对工作感到厌倦怎么办？

既然蒙召，行事为人就当与蒙召的恩相称。（以弗所书4：1）

对于工作，我们常常会因为工作环境、人际关系等外界因素，对它渐生厌倦情绪。面对这种情形，我们该怎么办？“工作神学”项目(“Theology of Work” Project)的执行主编Will Messenger 博士总结了以下三种方法，可以帮助我们把工作变得更加有意义。

1. 为自己有能力养活自己，支撑全家感到自豪。我们为家人所做的工作，无论有偿还是无偿，无论是做老板还是做家庭主妇，都是在运用神赐给我们的天分满足他人所需，是有意义的，值得我们为之感到自豪。

2. 慷慨地给予。以弗所书4:28说：“总要劳力，亲手做正经事，就可有余，分给那缺少的人。”我们的慷慨之心，不单只用在物质、金钱上有“缺少的人”， 也应该分享给与我们共事的同事、老板和下属。比如，同行取得成绩，我们不吝赞美；新人遭受排挤，我们积极声援；得人的帮助，不忘谢恩；有人陷入困境，主动伸出援手，甚至与之共同祷告。 每个人都有缺乏，用心观察，随时给予，我们的慷慨会让我们的工作变得更加有意义。

3. 用尽职尽责的态度，赢得同行的尊重。“又要立志做安静人，办自己的事，亲手做工，正如我们从前所吩咐你们的， 叫你们可以向外人行事端正，自己也就没有什么缺乏了。”（帖前4：11-12）即使是自己不喜爱的工作，我们仍然可以凭基督徒敬业的态度，在这几方面赢得他人的尊重：

尽自己所能，做好本职工作；

对人以诚相待。特别是在遇到矛盾冲突时，更应开诚布公，避免逃避问题，推卸责任。

凡事先考虑他人，把他人的利益放在自己的利益之前。

正如耶稣教导我们要爱仇敌一样，对待不喜爱的工作，我们也应以基督的心祝福它，为它祷告，为工作中的每个人祷告；工作顺利时，兢兢业业，工作不顺时，同样努力、用心， 因为我们“既然蒙召，行事为人就当与蒙召的恩相称”。（以弗所书4:1）

原标题：这是神对我的呼召吗？（2）