【领导力】“精英式领导”正走向没落

 

导语

 

领导力正在发生改变,透明、诚实、举止得体、朴实的要求对领导者变得越来越重要,这对传统的“精英领导”模式是一个挑战。如果精英领导模式正在走向穷途末路,那么未来的领导力有着怎样的特征?本文是“生命之路”基督教资源机构总裁汤姆·雷纳(Thom Rainer)的看法……

 

 
 

领导力正在改变。有人说是因为科技进步,有人说是因为社交媒体的发展。有人说二十一世纪对领袖和生活的期待在改变。还有人说政治和经济领袖们的失败带来了改变。

 

在所有这些解释中都有不容置疑的真理。关于领袖角色和对领袖要求的改变,很可能还有很多其他解释。改变的总体趋向是,精英领导力死了;至少是正在死亡。而对于更加透明、诚实、举止得体朴实的要求,变得比起以往任何时候都更高。

 

精英领袖们在新世纪无法幸存。虽然新颖开放的领导力模式存在挑战,但远离精英领导对于我们的机构和社会来说都是一种积极的发展。让我们来关注其中的一些启示:

 

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领袖们不再假定他们是房间内最聪明的人

 

当一名领袖想着他已经为领导地位投资了时间和努力,一些年轻人会出现彻底改变我们的组织以及我们的世界。谦卑要求我们意识到,其他人比我们更聪明。如果做不到这点,我们的领袖们真的会很尴尬。

 

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领袖们不能再提出不容质疑的要求

 

精英领袖们行动就像军队中的将军,他们发号施令,提出要求,期待没有反对意见。总之,领袖说什么,就是什么。然而,一名领袖作出的每个重大决定在今天都是会被详细审查、质疑和评估。在当今世界中,没有不容质疑的领导这回事。

 

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领袖们再也不能免遭批评

 

精英领袖们身边都是奉承者。如果你不是一名唯唯诺诺的人,你可能从领导圈子内被踢出去,甚至还被踢出这个组织。当有人对精英领袖领导的组织提出批评,领导者会将责任归咎于别人,这样的领导力时代实质上已经结束了。科技和网络革命意味着每个人在任何时候都可以批评领袖。如果有人把避免遭受批评当作终身目标,他应该总是避免担任领导。

 

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领袖们不再有秘密和隐私

 

我年轻的时候喜欢阅读60-70年代领袖们的传记。让我惊讶的是,他们的很多轻率之举都未被公开。在今天的公开审查下,他们中大多数人挨不过一个月。精英领导允许不明智的举动、坏的商业决策、奇怪的行为,这些可以被掩盖和粉饰。在今天不行。领袖们每天都在显微镜下面。

 

这是艰苦的领导模式,但这是正确的领导模式。

 

精英领导更容易,但不是好的领导。事实是,以后不会有领袖能够以那样的方式运作。虽然一名领袖在当今必须忍受高度审查的挑战和问题,但这种趋势是健康的。我们实际上在走向更加开放和透明的领导力。

 

我们应该庆祝,而不是哀悼,精英领导之死。新世纪的领导模式是如何改变你的领导方式的呢?

 
 

 

 

征稿 | 为基督写作

 

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来稿要求

 

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【审核】经编辑筛选入围的稿件,我们都将派专人审核故事之真实性。

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评奖·作家培训计划

 

1.本次征稿设一等奖1名,二等奖5名,三等奖10名,鼓励奖20名。入围者经评选最高可获得5000元人民币作家基金以及不同奖品。

 

2. 获奖作品将由普世佳音、报佳音及yesHEis发布在网络和社交媒体上,部分优秀作品可以刊入《游子新歌见证集》且有机会被拍摄成短剧用于福音传播。相关入选作品普世佳音有可能进行补充采访和后期编辑。

 

来稿请发至邮箱:pushijiayin@qq.com

 

活动截止日期:2016年9月30日

普世佳音对此次征稿活动保留最终解释权。

 

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Sunday, 2016, July 10

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Thursday, 2016, April 7

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Wednesday, 2016, July 6

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jialilou
 
 

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