【圣经智慧】当上司不认同你的价值观，怎么彰显你的价值

当我和职场人士见面时，经常被问及这样的问题：如果基督徒没有处于高层职位上，该如何发挥作用？尤其是当直接上司不认同他们的信仰和价值观时，该如何处理？

在巴比伦王尼布甲尼撒统治期间，年轻的但以理和其他被掳的人一起被带到了巴比伦。在但以理被掳的早期阶段，我们越来越清楚地看到上帝对他有一个重要的计划。上帝非常精心地带领他，把他造就成一名领袖。例如：“神使但以理在太监长（管理但以理和他同伴的人）眼前蒙恩惠，受怜悯。”（但1：9）“神在各样学问上赐给他们聪明知识。”（但1：17）一次，尼布甲尼撒王做了一个令他烦乱的梦，策士们不能为他解梦，上帝将梦告诉了但以理。

在为王解梦以后，但以理被提拔到一个又一个的领导职位上。他的工作等同于现代的咨询师、政策分析家和外交部长——不仅仅是一个部门，而是三个部门。“因这但以理有美好的灵性，所以显然超乎其余的总长和总督，王又想立他治理通国。”（但6：3）有人敌视他、嫉妒他，密谋把他扔到了狮子坑里。但是即使在那里，上帝也与他同在：“我的神差遣使者封住狮子的口。”（但6：21-22）

在这些经文中，我喜欢那些显明上帝在但以理的生命中把握主动权的充满能力的动词： “使”、“赐给”、“差遣”……很明显，上帝主动带领但以理，施恩于他，彰显了对他的喜爱。其他经文有助于我们理解其中的原因。

首先，但以理已经成为一个具有模范品德的人，以至于反对他的人找不出他的过失：“只是找不着他的错误过失，因他忠心办事，毫无错误过失。” （但6：4）

其次，他养成了认真的祷告的习惯：“一日三次双膝跪在他神面前，祷告感谢……”（但6：10）

但以理的成功取决于下面三点的共同作用：他的基本品质，通过祷告对上帝的依靠，上帝的主动作为。除此以外，没有别的因素。这些影响了但以理的一生，甚至连国王都认可他是常事奉上帝的人。（但6：16）

品格、祷告和上帝的主动作为能够共同塑造我们的生命并影响我们的成功。品格是通过我们做出的选择而建立起来的个人特质；祷告是通过实践而建立起来的操练方法；当上帝在一个人身上看到优秀的品格和敬虔的祷告时，他就会采取主动的作为——正如他在但以理身上所做的一样。

你处在困境中吗？省察一下自己的品格。你是否在明知故犯地做了一些不讨上帝喜悦的事情？如果是这样，要坚决地纠正。你有没有在祷告中凡事交托？祷告对于但以理如此重要，他不惜冒着生命危险违背王命，坚持祷告。如果你在这两个关键领域尽了自己的责任，那么，无论环境或状况如何，你都可以期待上帝的作为，上帝也会为你行同样的事。

你和我也许永远也不会扮演像但以理这样独特的角色——在强盛的国家身处好几个部门的最高职位。但是他的故事启发我们，无论上帝把我们放在哪里，我们都要忠诚地、有成效地服事他。上帝似乎在说：“你尽你的责任，我会做我该做的。”

——摘自《赢在星期一》约翰·贝克特著