使人和睦的人有福了

两位主管陷入争执，而且开始对公司有负面影响。所有内部的努力都无法解决他们的争论，公司的执行长就问我是否愿意去使那两位主管和睦。

两位主管都声称是耶稣基督的跟随者，所以我想这可能会让我的任务容易一点。我会尝试倾听并了解双方的说法，然后应用适当的圣经原则去解决这冲突。

在与这两个人分别会谈过后，我让他们聚在一起，并向他们说明在这种情况下，上帝希望发生的事。过没多久，我看到上帝在他们两人的心中行了令人惊讶的工作。这两个人看着彼此，并且像在基督里有共同连结的弟兄一样互相拥抱。然后他们为彼此祷告，承诺以后都会继续这么做。

当我观察他们在专业关系上的自然和解，我就想到耶稣在马太福音5章9节所教导的话：“使人和睦的人有福了！因为他们必称为神的儿子。”

我们所生活的世界——包括职场——似乎充满怨气与敌意。竞争、嫉妒、怀恨和其他破坏性的感觉让工商专业界没有多少“和平”的空间。事实上，冲突是如此普遍，我们似乎失去了使人和睦的能力。因此，如耶稣所指出的，我们需要“使人和睦的人”。

我很荣幸也很有福气能参与到奇妙的上帝在两位商业领袖的生活中所做的事。使我促成这个完美结果的，不是技巧、深奥的真知灼见或任何特别的技术，而是上帝。祂确实使用使人和睦的人带来和解。祂也想使用你。

要注意，使人和睦与“维持和谐”是有区别的。维持和谐常常只看一个方向，忽略冲突，愚昧地希望冲突会自动消失。但冲突很少会自动消失。使人和睦是定意且有决心地处理冲突——包括涉及冲突的每一方，目标是找出一个每个人都能接受的解决办法。理想的状况是，这解决办法是双赢的，没有人觉得他们的需要或利益没被考虑到。

和睦应该是所有自称是耶稣基督跟随者的特征，所以我们有义务使人和睦。这不是件容易的事，要在争论中带来和睦是件困难的任务。但圣经教导我们还是要这么做。“凡管教的事，当时不觉得快乐，反觉得愁苦；后来却为那经练过的人结出平安的果子，就是义。”（希伯来12章11节）

（新商道转载自“CBMA周一吗哪”）