职场也能侍奉上帝？

在职场也能侍奉上帝吗？必须跟同事开口讲上帝才是传福音吗？周末老板要求加班怎么办？……你是否也有这样的困惑呢？职场作为最大的宣教工场，明白这些问题，无疑会让你更优秀。

职场上也能事奉上帝吗？答案是肯定的。

人的工作是神圣的命定。上帝的创造与救赎，目的是一致的──人受造，一方面是为了彰显造物主的荣美，另一方面是为了管理上帝所造的万有。

旧约安息日的设定，正是相对于工作日──我们一周6日劳动工作后，来到上帝面前，享受身体和灵魂的安息。圣经启示录说，我们离开世界时，便是息了地上的劳苦，做工的果效也随着我们，等到有一天身体复活与万有更新，将继续与主耶稣和众圣徒一起，管理万有。

可见，人的工作与人的生命紧密相连，都具有上帝赋予的某种永恒性。

在职场上精进专业，是爱慕世俗吗？

这个问题，涉及工作的态度与动机。正确的态度是：凡事为主而作，无论公司老板是否赏识自己。

虽然这个世界会把光环加给某些明星名人戴上，但基督徒的动机，不应因此而改变。其中一个例子就是在美国职业篮球界的“林来疯”──林书豪，他的名言是，我为上帝打球。

其实，我们每一个人，都当为上帝敬业地工作，这才是我们工作的态度与动机。因为人看外表，上帝看人心。

职场上的游戏规则，与基督信仰相抵触吗？

政府的法律、公司的守则，通常与上帝的诫命在纸面上不直接抵触，但实际操作中仍有抵触的时候。以赢利和讨好股东为目的的公司，总会有不择手段的时候。笔者工作的场所，就有人因伪造数据被揭发而遭解聘。要想人不知，除非己莫为，因为人种的是什么，收的也是什么。地上的受罚还算小，天上主的审判才真值得我们重视的。

不过，也有许多基督徒，因为为上帝工作，严守道德的底线，不同流合污，必要时不惜被解聘或主动辞职为代价检举、揭发违法和不道德的行为。这也是职场上美好的见证。

如何在职场上见证上帝？必须开口传福音吗？

职场上见证上帝是多方面的。慕迪说得好，总要传福音，必要时可以开口传。他强调身传重于言传。敬业的工作态度，与不争不抢的淡定，都是蒙上帝喜悦的。不计报酬、主动热心帮助同事解决工作难题，也是荣神的益人见证。和颜悦色、谦卑认错，与发生误解或冲突的同事真诚沟通，更如金苹果落在银网子里。

抽空或随机请同事吃饭，可以增进了解与友谊。暗中或公开为有需要的同事祷告，能把上帝的安慰带给他们。有次一位同事生病住院，我买了花，去医院探视，又在病床边为他按手祷告。后来我在亚玛逊出版两本英文信仰书籍，他在同事中最先购买下载的。

我在其中一本书中，写下了我在剑桥百日工作、生活的经历。那时我常在深夜以英文日记记述当日见闻感受，第二天一早送给数百同事和朋友。当时人事处的美国同事吉姆，读到某篇很喜欢，从中得鼓励，还转寄给他的儿子。

公司午餐时间，同事围坐吃饭，就时事谈天说地，这也是引入信仰话题的大好机会。有一次，一位同事主动问我旧约中耶稣是弥赛亚的预言，我如数家珍，向他一一道来。我们公司周二午餐时间的查经聚会，已有十几年的历史。多人因而认识主，大家彼此鼓励，如同一家人。

工作狂荣耀上帝吗？如果老板要我周末加班呢？

如果加班、加点工作到过劳死，缺乏必要的劳逸结合，就有违上帝要人安息的原则。

如果因为工作的临时急需，需要加班加点，且力所能及，可偶尔为之。除非是周末轮值（比如医院）而周间轮休，若长期加班，就十分不妥了。可以向老板坦然陈明自己需要休息（包括周末）的意愿。如果老板不答应，就需要开始找新的工作。

最后笔者祝愿弟兄姊妹在职场这一最大的宣教工场上，成为光与盐，成为美好的见证！切记，我们都是为主而工作！