职场中如何操练敬虔？快来学习这3节敬虔操（1）
《圣经·提摩太前书》说：“操练身体，益处还少；惟独敬虔，凡事都有益处，因有今生和来生的应许。”它告诉我们操练敬虔的益处比操练身体的益处要多而且广。同时也说明敬虔需要像操练身体那样去坚持，而非通过一次奋兴会就可以达成。职场中的基督徒该如何操练敬虔呢？
今天开始小编将为你介绍三节“敬虔操”，帮助你像做健身操一样，简单有效的进行敬虔的操练，成为一名有影响力的职场基督徒。今天我们介绍第一节——
“若有人自以为虔诚，却不勒住他的舌头，反欺哄自己的心，这人的虔诚是虚的。”（雅1:26）
这里提醒我们，不要把一些外表的宗教行为如参加很多聚会，听很多讲道，言语上大有信心等等，当作属灵的虔诚。有的基督徒在教会里对弟兄姊妹和和气气，但回到职场却大骂下属员工、论断别人、不尽心工作，那就不是真正的虔诚。
雅各对这样的人提出一个挑战：“勒住舌头！”那么如何勒住？
1.学习静默不说
一位朋友参加了一次静修营，发现这个活动的内容是：不允许参加者和其他学员讲话，自己思考。第一天大家都非常不习惯，但是到了第三天，每位学员竟都陶醉在与神独处的感觉中。原来，学习“静默不说”是如此的享受。职场中的弟兄姐妹，你也可以尝试，有的时候在工作中保持静默不说，学会更多的与神独处，相信你的工作状态与效率也会大不一样。
2.学习慢慢地说
“……但你们各人要快快地听，慢慢地说，慢慢地动怒。” “你见言语急躁的人吗？愚昧人比他更有指望。”由于工作多、压力大，有人难免会急躁，甚至在工作中发生冲突，为同事的一句话、一个行为不满，进而动怒。请牢记《圣经》中智慧的言语，在职场中学会有事慢慢地说。
3.学习在合适的时间对合适的人说合宜的话
“清晨起来，大声给朋友祝福的，就算是咒诅他。”(箴27:14）
多数学者对这句经文的解释是：就算是祝福的话，时间不对，声调不对，也会被理解为咒诅。换句话说，好心也可能办坏事，爱心也可能铸成爱的伤害。在职场中，完整而顺畅的沟通需要跨越三个栏杆：一是彼此的差异；二是沟通的表达方式——肢体语言、语气、声调的表达比言辞的内容重要得多（言辞：7%，语气、声调：38%，肢体语言：55%）；第三是沟通双方的关系，也就是双方的“感情账户”里必须有足够的余额。只有跨越这三个栏杆，才能做到在合适的时间对合适的人说合宜的话。
比如说做领导的，如果要批评下属，最好先在对方的“感情账户”里存入几句赞扬的话，之后再指出下属的缺点，这样的管理方式可以更好地激励下属成长。如果直接批评短处，效果可能刚好相反，会使下属觉得沮丧、不公平，因为做对的地方得不到表扬，而做错的地方立刻就被批评。此外，批评下属，也需要批评的艺术，注意肢体语言、语气、语调等。圣经中多次提到沟通方式的重要性，如“回答柔和，使怒消退；言语暴戾，触动怒气”。（箴15:1）“一句话说得合宜，就如金苹果在银网子里。”（箴25:11）
总而言之，职场“勒舌操”的要点是——
“急事，慢慢说；大事，清楚的说；小事，幽默的说；伤害人的事，不能说；开心的事，看场合说；別人的事，小心地说；自己的事，听听自己的心怎么说；现在的事，做了再说；未来的事，未来再说。”
所有操练身体的项目都讲究科学的方法：持之以恒、循序渐进，不怕慢，就怕停。职场的敬虔操练也是同样道理！亲爱的你，让我们持之以恒、循序渐进的操练敬虔吧！因有今生和来生都会蒙福的应许！
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