如何“看重他人”，增强你的团队力？

增进我们的团队力，很重要的一点就是看重他人，要看别人比自己强。那么如何看重他人呢？

美国的雷根总统，有人说他是美国历史上最伟大的总统之一，他人缘很好。为什么他的人缘会那么好？麦克狄仸在雷根总统身边至少有三十年，成为他的幕僚。当雷根还在加州当州长的时候麦克狄仸就开始陪着他了，他是这样说雷根：“他令人印象最深刻的就是善于与人互动，而且他看重他身边的每一个人。他能够让任何人觉得是他最好的朋友，即使你还没有跟他碰过面。他对身边的人都保持着特别的关切，包括他的幕僚长、司机、园丁，他都一视同仁持续地关心他们。”

一视同仁，注重细节

这里面有一个看重他人的秘诀，就是“一视同仁”，不是只对重要的幕僚长。你对家里的保姆，学校传达室的老伯，你有没有对他表示谢谢呢？这就是我们要记住的一点——一视同仁。每一个人都有神放在他生命中的意义，其实生命本身就是值得尊重的。当我们以这样的眼光来看的时候，就不再以别人的身份地位来分别关心、尊重，而是因为他这个人。

狄仸讲了一个他跟雷根总统之间的小故事。1975年，雷根还在旧金山市，他当时还是加州的州长，他们在对一群有保育观念的人做演讲，演讲之后那个演讲的团体就送给雷根一个很小很小的铜做的狮子，狄仸看到这个铜狮就说：“哇，这个铜狮很漂亮。”十年之后狄仸打算辞职了，因为年龄到了，准备结束他的工作，雷根就叫狄仸第二天早晨到他办公室去一趟，第二天狄仸去的时候，雷根总统就站在办公桌前向他致意，他说：“整个晚上我都在想，要送你什么来纪念我们一起工作的美好时光。”然后雷根就转身从办公桌上拿起小铜狮说：“我记得你很喜欢这个小铜狮。”他说着眼睛都有点湿润了，他就把小铜狮拿给狄仸。这时如果你是狄仸会怎么样？会受宠若惊，深深的感到了那种平等，被尊重，被看重的感觉。

这也让我们看到，想要在生活中看重别人，你真的要关心别人，注意别人的喜怒哀乐，注意别人的喜好，真正的关心他人。关心他人一定要注意细节，但是前提是要真情流露，不是让你玩技巧。雷根他是真的在乎他身边的每一个人。当总统会有很多人给他意见不同，尽管给他意见不同，想法不同，但是他们喜欢雷根这个人，因为雷根让每一个人都觉得自己很重要，而且他是真的看重他身边的每一个人，这就是第二个秘诀——注意细节。

真正能影响人的是爱而非威权力

我们再看一个相反的故事，威廉一世，普鲁士国王。他以脾气暴躁而闻名，他所有的生命和热情都花在军队打仗上面了，很少关心其他的事情。军队因为是比较趋向的关系，上下级一般都是命令、执行的关系。他的不关心也包括不关心自己的家人、儿子，跟雷根完全相反的一个人。他脾气暴躁，不看重人，只看重事。不打仗的时候，他常常一个人在柏林大街闲逛，他闲逛的时候百姓都纷纷躲避他。有一次他逛街的时候，有一个市民看见他就很快躲到门旁边，他就大声喊：“你去哪里？”那个人就忐忑不安的说：“进房子，陛下。”国王说：“那是你的房子吗？”那个人回答：“不是，陛下。”国王问：“那为什么要进去啊？”那个人害怕被国王当成小偷，就对国王说：“这个…… 陛下，是为了躲避你。”国王就说：“为什么啊？”那人说：“因为我怕你。”国王就怒气冲冲举起他的拐杖喊道：“你不应该怕我，你这个笨蛋，你应该爱戴我！”

这是截然不同的例子，雷根对他身边的人都是一视同仁，他关心发生在他们生活当中大大小小的事情，而且他知道自己真正能够影响人的是这种爱，是这种威信而不是权力。他和普鲁士国王最大的区别可能就在于此吧。

明星云集的球队，为何力不能胜

NBA洛杉矶湖人队，前几年一度是明星云集，一大堆明星都在里面，可是那几年他们打得很烂。拥有最多的明星，但是打得好烂，因为他们都觉得自己最好，不看重别人，逮着球都要自己上，缺乏团队合作。后来很惨痛，他们只有分开到各个不同的球队去。前段时间听一个体育评论员说现在个别明星打得越来越好，因为懂得跟人合作了，看重别人，不是一枝独秀了。在打篮球这样团体的体育竞争赛里面，如果总是想当明星，想成为众人瞩目的焦点，这就一定会出问题。其实我们人生每一个阶段都是在打篮球，有谁有事没事自己练呢？你总是不可避免的要和别人打交道，这时你的团队力就非常重要了。

综上所述，在团队中我们一定要注意两点：第一，要一视同仁；第二，要注重细节。