如何增强你的适应能力？

在任何一个团队里，我们都必须有适应能力，有一定的弹性。这就需要我们有一颗受教的心，愿意改变。

有一个人原本是从事演艺界的，他叫琼斯。他十几岁就开始对音乐有兴趣，十四岁就开始写曲编曲。每当碰到优秀的乐队歌手经过，他都会去欣赏他们的表演，有时候就跟他们同台演出。他不断地学习，首先是职业音乐家，然后转行当了编曲者，之后当了乐团的领队，又受聘担任唱片公司的副总裁。后来他又迎接一个新的挑战——电影配乐。他在音乐的大领域之下不断改变、成长，不断的迎接挑战。他说每个人的处事方式不尽相同，对于不同的人，他会用不同的方式跟他相处。他很乐意这样做，因为他得到很多。他从不同的人身上学习不同人的特长。

适应能力强不是让你假装，假装的那叫圆滑。而是让你真的认识到自己需要学习，表现出来的有热情的那种适应能力——我尊重你们的特点，尊重新的环境、文化，我愿意去学习、突破，让自己去成长。所以我们看到适应能力强的人有一颗愿意受教的心，他们愿意学习成长。琼斯就是又跨越自己的专业去监制电影《紫色姐妹花》，后来又制作电视节目。然后和伙伴创立了广播电台，然后又开始成了一个杂志的创始人和总裁。他不断地在学习，不断的在成长。他对新的事物总是有不断学习的欲望。他愿意改变愿意学习，所以他可以迎接挑战。

所以我们不要总想着自己已有的那点。如果你两只手抓满了的话，你就什么也抓不进去，但你只用一只手抓的时候，另一只手总是还有机会。这就跟我们的态度一样，如果我们把我们已经有的东西紧紧地攥住的时候，你大概能有的也就只有那么多了。如果你给自己空出一只手，就有机会抓新的东西，让自己不断的成长突破。你舍得有的时候会给你更多。

每个人会习惯自己那个安全的领域——就是习惯在这个领域里游刃有余。如果让你换一个领域就会没信心。试试看，这些东西不是一成不变的，有些东西要试过才知道。当公司让你在各个部门转换的时候，其实是帮助你提升你的能力。任何事情都可以去尝试一下，那个经验可能会把你带到一个新的境界。也许会有短暂的痛苦和不愉快，但是如果我们想扩展自己，那个过程是需要的。希望你能面对这些美好的挑战，让这些美好的挑战成为你成长的助力。