最难的管理学是管理人——增强你的团队力（2）

    团队力中很重要的一个概念是如何与别人合作，让自己成为团队需要、受欢迎的人。如果你具备这些品质，对你个人而言是一个很大的突破，对社会也会有很大的影响力。所以我们要知道什么样的人是这个社会需要的人，让我们成为社会的需求。

在管理学中，最难且最重要的管理，是对人的管理。虽然今天大部分产业是机械化，但它服务的对象是人，操作的也是人。而每个人的特点、兴趣、爱好、能力、目标等等都不一样，这就需要管理者有团队力和影响力，知人善任。对于职场人，会发现工作中最大的挫折感就是人际关系的处理。而对于学生而言，宿舍中与同学的相处，就是学习处理人际关系的机会。

团队力、影响力、领导力都是一个人品行的一部分。任何能力都是可以通过学习锻炼得来的。也许有人天生领悟力比较强，但若他只停留在理论阶段不去实践，那依然没有用。只要我们付诸实践，我们不难发现，这些技能并没有想象的那么艰难，完全可以通过学习掌握。而且在这过程中我们的潜能也会不断得到发挥。