几年前，我很荣幸与我的一位朋友琼森合作，帮助他写下他在乡村家中养羊的经验。那本书的重点是显示羊与人类的行为有趣的相似处。例如：

* 羊认为别人家的草比较好吃。有一年在旱灾中，羊群被安置到一处不熟悉的草原。几分钟后，它们的头都从栏杆的空隙钻出，奋力地去吃羊圈外的草。

* 羊喜欢玩“跟随领袖”的游戏。有一天早晨，琼森要让羊群走出羊舍。当带头的那只羊走向门口时，琼森握着一根木杖在那头羊的前面，那头羊就跳过那根木杖。其它的羊也都在同一点跳过那根木杖——即使琼森已拿开那木杖，它们还是如此。

* 有一些品种的羊跌倒时会四脚朝天，就无法自行爬起来。若牧羊人没有赶快来帮忙，它们就会慢慢窒息而死。

* 羊常常是视野狭窄，执着于眼前的问题，没有看到旁边就有解决之道。

你能说明羊的这些缺点吗？古老但适合所有世代的《圣经》多次谈到羊、羔羊、羊群和牧羊人。例如《以赛亚书》53章6节：“我们都如羊走迷；各人偏行己路……”

在写那本书时，我很惊讶地发现牧羊人扮演重要的角色，引导无助、无法照顾自己的羊群。有趣的是，在许多方面，一个好的企业领袖应像一位可靠负责的牧羊人，才能增加公司和员工的生产力。

例如，《诗篇》23篇（被称为“牧羊人诗篇”）谈到“经过死荫的幽谷”。这段经文常在追思礼拜上被引用，形容从地上的生命转换到死亡。这诗篇实际地描述羊被牧羊人领到一个新的草原，途中经过黑暗的山谷，可能有野兽潜伏在荫暗处。羊群是胆小的动物，但它们信任牧羊人的照顾与保护，就有信心地跟随。以下是其它有关领袖应像牧羊人之处：

坚定的委身。当员工知道领袖总是将他们的利益放在第一位——不论任何代价——员工就会为领袖做任何事情。“我是好牧人；好牧人为羊舍命。”

完全的熟悉。领袖常常是个陌生人，他不明白为何人们不跟随他。一位好领袖了解他的属下，且适时响应他们的需要。“……他按着名叫自己的羊，把羊领出来……羊也跟着他，因为认得他的声音。”

不可撼动的优先权。一位好领袖知道公司若要卓越、兴盛，员工要先得到好的供应。当耶稣将责任分派给门徒时，他关心的是：“……你喂养我的羊。”