辞职带娃值不值——一个全职妈妈的“账单”

作者:哼妈   来源:经典绘本

有了孩子后,该不该辞职回家带娃,是横亘在很多妈妈面前的一个问题。全职妈妈的身份在很多人看来似乎是“不务正业”。尤其在消费日益提高的今天,不少人都觉得女性应该要走进职场为家庭贡献一份经济力量。那么全职妈妈的账单是怎样的呢?真的只亏不赚吗?下面是一份有三年经验的全职妈妈的账单。

 

  有了孩子后,该不该辞职回家带娃,是横亘在很多妈妈面前的一个问题。从我退出管理职位回归家庭,至今已经三年有余,是到整理账单的时候了,算一算我这分文未进的三年,盈亏几何。

 

 

时间账单

 

 

  一早送小哈到幼儿园,他就满教室忙活,我在路上买了早点,回家,和哈爸共进早餐,聊聊孩子和他的工作,然后,送他出门。

  转身,我直接切入高频节奏,快速收拾家里,擦家具拖地,手洗完衣服再丢进洗衣机,然后去买菜,回来后,分放好菜果再晾衣服顺带收干衣服叠好熨好。好了,接下来可以安静看看书码码字,或者,帮某个职场的朋友干点拜托的活,再给自己弄个简单中餐,吃完继续。下午3点半,收起书和电脑,洗菜择菜切菜,准备就绪,出发接小哈,然后陪玩到6点。做饭,哈爸回家,一家人吃饭,然后一起瞎得瑟。8点给小哈洗澡、讲故事再睡觉,我再看点资讯或者电影。

  这是我现在的“时间账单”,配上金星的手势,应该说:完美!

  但过去的三年,我的“时间账单”完全不是这样的。从早上小哈起床到晚上睡觉,除去做饭吃饭,其余内容,全都是“陪他玩”——讲故事做手工拼积木画画唱歌念诗亲子游戏奔跑踢球爬山骑自行车。所有一切家务及其他,都排在小哈睡着后进行。

  我很少见过既高质量陪伴孩子,又把家庭操持得很好的全职妈妈能直着腰杆说“轻松”的,反正我是累得跟头牛一样——所以小哈一上幼儿园后哈爸就打击我一切蓬勃的计划,只让我做一件事,“先休息一阵再说”。

  可见,在我带娃的这段日子,时间账本“透支”得相当严重。

 

经济账单

 

 

  我是很节俭的人,节俭的人最适合过的就是“穷日子”。小哈从出生至今,穿的衣服鞋袜基本都是别人家给的,哈爸因为知道中国服装印染有多大问题,所以他不介意,小哈知道这些衣服是哥哥们的爱,所以也不介意。于是这项比较大的开销算是免了。

  由于我很听话,听一个叫“世界卫生组织”的“大妈”的话,坚持母乳喂养直到小哈20个月,所以,奶粉这项开销,又省了不少。

  当然,也有新增加的开销,就是买书,和买尿不湿。小哈的绘本至今购置了近800本,而我三年新增的育儿书籍也近百本,这是没法免的。至于尿不湿,因为我不想因为两泡尿让自己疲惫不堪也让孩子睡不好,所以小哈一直用到了快3岁(2岁后就只睡觉用)。

  由上可见,不论我怎么“节流”,不争的事实是,在我回归家庭后,不仅没有了我工作时的那份收入,相反,还新增了一些开支。

  但,总是会有一些“意外之财”的。

  我成为全职妈妈,工资为0后,那个一年跳2次槽、工资只有我的一半的丈夫,突然被委以重任,于是奋发图强,自觉挑起家庭经济大梁,活生生一个人干出了超过当初两个人的收入,额外还大大激发了他的家庭责任感。这是我不撒手万万看不到的。所以我总笑说:可以低估一个女人花钱的能力,但千万不要低估一个男人赚钱的能力——无论他看上去有多不靠谱。

  这么看来,我的这本经济账是“持平”的。

 

职业成长账单

 

 

  这时,该有人善意提醒我遗漏了一项账目:三年,你离开职场,你的自我技能没有提升,社会信息没有更新,各种资源尽数流失——这一项,你“赔本”了。

  我想了想,不对!

  职场中最核心的技能竞争力,不是你的手和脚,而是你的脑和心。我离开职场前,职衔是董事长助理兼部门负责人——我需要搞定一位老总,和一群下属。而当我真正面对一个不足3岁的孩子时,现实告诉我,那都不是事儿。

  我说服一位董事长只需要讲道理陈利弊,我要求一群下属有时甚至只需发一道通知,而我要说服这个3岁小孩,却需要选择最恰当的时机地点、最和蔼的态度、最美好的语言、最生动的叙述——也不一定能成功。也就是说,我无时无刻不在操练自己的大脑。

  又或者,我在职场中遇事不顺,可以选择对上忍气吞声,也可以选择对下强力执行,而我面对这个3岁小孩,却需要启动我全部的宽容、忍耐、仁慈、良善,以及高频率的自省反思——也不一定让事情顺利。也就是说,我无时无刻不在操练自己的内心。

  至于那些技术活,捡起来不过是分分钟的事;至于信息的更新,满手机的app,只有你想不想知道,没有你能不能知道;而至于各种资源,能流失的就一定能回来,这是不断变化的“所谓的资源”唯一不变的属性了。

 

        扪心自问,对于徘徊于放弃事业回归家庭的妈妈们而言,除了家庭经济的考量外,还有“再就业”的忧虑——三年后,即使大脑和内心都操练了,但和年轻的“00后”们应聘竞争,人生总有些失意之感。我劝慰自己,如果今天我和小年轻一同上岗,我应该相信,接下来职场中我一年能向上走的路长,应该与他不一样——曾经职场中所历练的,全职妈妈期所操练的,一定不会是白废。

  所以,这份账单中,难得地出现了“收益结余”。

 

第四份账单

 

 

  现在有一种“流感”,叫做“隔代教养忧思症候群”——让老人带孩子,当妈妈的会得的一种病。症状:轻则因“说不得老人、不满意孩子”,导致忧思郁结、寡欢愤懑。重则因诚恳直谏,导致婆媳矛盾、夫妻不和。后遗症是孩子品格习惯一旦有不如意的地方,就会产生内心问责公婆的“膝跳反射”,进而遗憾当年没有自己带娃。经年不息。

  我没得这病,省了这笔心力开支。不能说自己带娃就没有问题,只是,无论孩子品格习惯上有多大的瑕疵,我都会自觉自主地买单,不殃及他人,也不祸及自己。

  此外,就是,眼前这个在0~3岁被母爱饱足喂养的孩子,他相对充足的安全感、健康的内心和丰盈的生命,(参看各种育儿家教书籍,此处省略10万字),才是这个账单“收入”栏里最醒目的内容。

  以上是我这三年全职妈妈的全部账单——时间账透支,经济账持平,职业成长账稍有结余,最后的家庭账收益颇丰。这样看来,是划算的了。

  只是,我的账单,并不只这些,在此之外,我还要向我所仰望的那位交账——我的孩子,只因,这个孩子是他赐给我的产业。我最大的收益,并不在这世界的账册里。

 
“教养孩童,使他走当行的道,就是到老他也不偏离。”(箴22:6) 
 

 

发布日期:2016-11-13