根据别人的成功来判断你的成功，是滑向毁灭的第一步。
总是想要胜人一筹的尝试，会诱惑和拆毁我们，尤其是领袖。根据别人的成功来判断你的成功，是滑向毁灭的第一步，进而它会引发众多问题：
1、引起不满
比较会引发不满，因为比较是相对的，不管我们有多好，别人总会有更多。就像一个贪婪的人永远不会有足够的钱，跟别人比较的领袖，永远不会从其所寻求的事物上得到满足。
2、产生恶念
《圣经》记载，撒玛利亚王亚哈，拥有金钱，权力和土地。但是有一天，他倾心于邻居拿伯的葡萄园：“你把它让给我作菜园吧，”亚哈说，“我可以用更好的葡萄园来跟你交换。”听起来很公平，对不对？但对拿伯，葡萄园不仅是财产，还是他家从上帝那里继承的产业。因此，拿伯坚定地说：“上帝不允许我把先辈们留下的产业给你。”亚哈带着自怜的感觉打道回府。这就是当一个强势的人沉迷于非理性的比较中时，所产生的病态的眼光。这种恶念并没有停止下来，最终，可怜的拿伯蒙冤惨死在亚哈妻子之手。
3、自我欺骗
当我把自己跟别人生活中一些幸福的方面作比较，而对其不幸福的一面不闻不问的时候，我是在骗自己。如果我知道事情的幕后真相的话，也许我会停下来，设身处地为那人着想，而不是争竞和嫉妒。
4、偏离真道
与他人比较，会让我们看不见上帝的带领，以至于偏离服侍方向。我曾向神抱怨，羡慕那些生活在郊区的牧师，我认为他们占尽上风：拥有高收入和漂亮的房子，拥有对人对事都乐于接纳的会众。冷静下来后，我很清楚，者是因为我在比较，而不是因为关心上帝的旨意。
我们尤其是领导者都要克服比较的陷阱，不当的比较是一场属灵争战。我们要学习将工作观念建立在以下基础之上，这是一种以《圣经》价值观为中心的事工观念：
（1）我们的工作是出于上帝的恩典 。
“ 我照神所给我的恩，好像一个聪明的工头，立好了根基，有别人在上面建造；只是各人要谨慎怎样在上面建造。”（林前3:10）
（2）上帝按祂的旨意给我恩赐。
“圣灵显在各人身上，是叫人得益处......这一切都是这位圣灵所运行，随己意分给各人的。”（林前12:7-10）
（3）上帝会开门也会关门
。
“也要为我们祷告，求神给我们开传道的门，能以讲基督的奥秘。”（西4:3）
（4）上帝有时赋予某人很大的权力，这并不意味着上帝更加认可那个人或那个人比我更圣洁。
“至高者在人的国中掌权，要将国赐与谁，就赐与谁，或立极卑微的人执掌国权。 ”（但4:17）
（5）上帝最关心的是我们是否忠心。
“你这又良善又忠心的仆人，你在不多的事上有忠心，我要把许多事派你管理。”（太25:21）
这些信念让我知足地坚守在上帝差派我去的地方。我不能让与他人的比较分散我的注意力，而我需要专注在真正重要的一件事上，就是跟随耶稣。
在你的工作环境中，哪里会有因为比较而滋生不满的情况？嫉妒是否使你偏离上帝对你的带领？你是否认识到与他人比较是一种罪，并且每天克服它？盼望本文能帮助你，解开与人比较的捆绑，让你单单活在基督的自由里。
本文作者——克雷格．拉笙（Craig Brian Larson），内容选自“建造教会领袖”训练材料。
