如何吸引职场人士接触福音？关键在“关系”……

大部分的成人，周间绝大多数的时间都是在职场为事业打拼，基督徒在职场怎么邀请人来到耶稣面前？事实上，在职场跟人传福音，关键在“关系”，而关系的建立，在于基督徒平日的行事为人表现，及对工作的敬业态度。所以在邀请人来到耶稣面前之前，在职场的基督徒自己必须先活出信仰，成为“忠心、良善、有见识”的职场菁英。这些都是台湾CBMC国际基督徒工商人员协会的总干事南岳君的观察和建议。

工商业的从业人员普遍为了追求绩效，跟时间赛跑的压力非常的大，内心深处经常潜藏着很多不足为外人道的辛酸。南岳君建议，若要跟还没信主的工商业从业人员传福音，可以先邀请他们参与由职场人士担任讲员的福音餐会，接着陪伴及跟进一段时间后，再邀请他们到教会参加圣诞节福音性的节庆聚会及活动，更深经历和领受从神而来的平安以及喜乐。他的经验是，透过这样的步骤所接触到的工商人士，后来有很高的比例都受洗归主。

工商人士有个很大的特性就是“追求盈利（赚钱），想要成功”。而那些信耶稣的工商业职场人士，不但事业卓越，而且生命很不一样。职场人土普遍认为“犹太人最会赚钱”，而包括欧、美、纽、澳等国家，经济发达，而归纳他们成功的因素，都有一个正相关，就是他们有很高的比例都是基督徒，且按着圣经原则行事。

所以要引起工商人士对基督信仰产生兴趣，南岳君建议先从“成功、繁荣、赚钱”的角度切入。而他喜欢用犹太人做例子，是因为犹太人之所以丰盛有余，秘诀在于他们非常遵循上帝的话及法则，并且当成生活及事业很重要的基石。

以CBMC为例，南岳君说，他会藉由邀请从事工商业的福音朋友一起探索犹太人的丰盛之道，来参与CBMC的活动。之后鼓励他们“寻找的，就必寻见；叩门的，就给他开门”。重要的是，不是只邀请对方参加活动及聚会，而是愿意持续陪伴对方一起追寻圣经中神话语的智慧，并且引导他们“如何应用在职场和生活上”。而这陪伴对方探索生命价值及在职场成为卓越人才的历程，就是神所赐的“领职场福音朋友到耶稣面前”的契机。

在职场，多半的人劳苦工作，为生活忙碌，大家其实都很疲惫和迷茫；他建议职场的主内肢体，可以问有意传福音的对象：“你会不会觉得人生奋斗到现在，会疑惑花了这么多时间、精力，所追寻的意义和价值到底是什么？”

“一个人愿意敞开自己心房跟你深谈，那是经由长期建立的关系所累积的信任。”当被传福音的对象愿意跟你畅谈时，就会有机会把他的眼目从工作中抽离，不再“受制”于工作，找到新的方向；而这个新的方向就是陪伴对方，重新检视现在的生活型态、时间安排以及专注点（人事物）。我们可以告诉对方，若你常感觉不快乐，那是因为你没有认识真正的真理，以致于没有办法理解工作在你生命中真正的意义和价值。

对于工商业的职场从业人员而言，他们很看重的一个点是“投资时间，要对我是有助益的”，这是他们的职业习惯。南岳君说，CBMC是以圣经话语为本，跟进到当中的人分享怎么看待及经营管理自己的工作与解决问题。CBMC的会员都是已受洗的职场工作者，他们乐于分享成功及受挫的经验；更重要的是，他们都有经历神的经验，可以带领受邀前来的职场福音朋友，在圣经神的话语及爱的团契关系中，找到“出路”。

一个职场工作者会信主，通常有两个契机，第一种是人生碰到非常大的挫折，包括健康、生意、关系（婚姻、亲子），而这个人发现他没有办法用自己平常的经验、方法、能力或是人脉去解决，这时耶稣在他的生命中做王掌权，他自己与神相遇；另外一类就是看到很多靠主得胜的成功典范，让他也兴起“见贤思齐”的动机。

很多还没信主的职场工作者，可能过去从没接触过教会和信仰，但他们多半会很好奇，会何教会在圣诞节会自然散发感恩、平安和喜乐的氛围？也就是说，像圣诞节这样的季节，其实职场工作比较容易向福音敞开、进而接受耶稣成为生命的救主。平安喜乐是职场人士非常缺乏的，也是他们渴慕追求的，当一般职场人士在岁末年终回顾过去这一年时，这时就是跟他们传福音的很好时机。

职场如战场，每个职场人员在战地难免会受伤，我们的教会、机构应该如野战医院一般，扮演裹伤、医治及安慰的角色，并帮受伤的人祷告，帮助他们可以重回战场。