一次偶然的机会，我参加了“江港两地商界研讨会”。其中，香港新鸿基地产集团建筑部总经理蔡少浩先生的演讲让我印象深刻，深受感动。
新鸿基是与李嘉诚的长江实业一同占据香港地产半壁江山的地产集团，一家值得敬佩的、极有影响力的公司。作为这样一家公司的核心领袖之一，50后的蔡少浩先生却是温文儒雅，同时又非常谦卑慈爱。当他讲到新鸿基的企业文化时，提到“多走一里路”，我才知道原来这家了不起的公司，拥有基于圣经的企业文化。
“多走一里路”是由《圣经·马太福音》而来，原文为“有人强逼你走一里路，你就同他走二里。”（太5：41）
这里的第一里路，可理解为“一个人应尽的本份”。我们每个人从小到大，不论是在家庭、单位，还是在社会，都扮演着一定的角色，承担一定的责任和义务，这就是生活给人的无奈，就是“强逼你走一里路。”因为是“强逼”的，自己就是无奈、被动的。而圣经中提出“多走一里”的理念，就是要人们对待各样的事情，不仅要尽心尽力完成本份，而且要在不被逼迫的情况下，自觉自愿地、以主人的态度积极地“多走一里”。
我们也可以这样理解：“有人强逼你走一里路，你就同他走二里。”前者的一里是本份，而后者的二里是奉献；前者的一里是被动的，而后者的二里是主动的；前者的一里是无奈的，而后者的二里是甘愿的；前者的一里是要我做，而后者的二里是我要做。说到底，“多走一里”实则是一种精神境界和理念追求！
蔡少浩先生讲到自己经历过的一个故事。一次在新鸿基开发的一个商场门口，一位出租车司机把车就停在门口不走了，以致商场周围堵得水泄不通，任由商场管理人员怎么劝说，他就是不走。直到蔡先生来了，才知道原来是治安人员对他讲话的态度不好。于是蔡先生二话不说，向他鞠躬道歉：“对不起，是我们的态度不好，请你原谅。”对方看着他说：“你是谁，我为什么要听你的？！”蔡先生就拿出自己的名片，双手递给对方，保持鞠躬姿势说：“我是这里的总经理，我代表我的同事，向你道歉。请你把车子开走，若有什么需要，可以写在名片的背面给我，我会尽力相助。”听了这番话，司机就心甘情愿地走了，商场恢复了秩序。
蔡先生的“第一里”道歉，看起来是应该的，无奈的、被动的；然而“第二里”主动提供帮助，则转变了这种状态，达到一种奉献的、甘心的、主动的境界。在新鸿基，不只是在这种危机情况，“多走一里路”的理念已融入员工的日常工作当中，也潜移默化地渗透到生活中。这都可以从其“以心建家”的经营理念中窥到一斑。
“多走一里路”的文化超越了传统的“多一事不如少一事”、“个人自扫门前雪”等等消极落后的思想理念。若能将这种文化成为一种人生态度，那么它不仅会影响个人事业的成败，也会影响家庭生活的幸福，以及企业合一、蓬勃的发展。
每天“多走一里路”，可以让你的生命更谦卑饱满，让你的职场之路更通顺蒙恩。你愿意加入吗？
