“和我一起工作,你会很安全”

作者:周玮玮   来源:境界

进入职场的人都会有这样的体会:除了“亚历山大”,要在弱肉强食的竞争环境中力保自己的地位,往往会处心积虑,整天忙碌不已。那么到底在职场中要如何自我定位?怎样面对自己的同事、工作?

在美国某知名医药公司新药研发部门任职的罗世吏,2014年2月获公司最高荣誉奖。在员工逾万的大公司中,想要获奖需经同事推举,由主管佐以例证具体说明候选人在各方面的全备表现,才有资格入围。

在颁奖典礼上,罗世吏面对公司上下一万多名员工,谦逊诚恳地致谢词,充满对同事及团队的感激,并将感谢和荣誉归功于他的基督信仰。

对遇到困难的同事说:我会帮助你成功

其实大家都知道职场的光景,诡谲多变、“亚历山大”(压力山大),想要在弱肉强食的竞争环境中力保自己的地位,人很容易就选择处心积虑、步步为营的策略,整天忙碌不已。

我加入这间公司已有十二年,目前在新药研发部门负责测试药品在动物身上的反应,依据药物在动物样本的浓度,决定用药的频率,并进一步评估该药物是否可以在人体中安全使用。

我很喜欢我的工作,这个岗位就象是对病人用药的“把关者”,一方面要确定药物疗效,另一方面还要兼顾用药的安全性。找到好药,改善人的健康,提升生活质量,对我来说是极富挑战又深具意义的工作。

要在职场上尽力作个有影响力的人,而不是一位只知追求权位的人!能成为有权位又有影响力的人当然很好,但前提是不能影响我与上帝和人之间的关系,并且是在体力、心智可以承受的情况之下。单单为了追求权位,而不顾自己身心灵的健康平衡,至终必是徒劳枉然。

每到一个新的学习或工作环境,我首先就会自然地表明自己基督徒的身份,这帮助我避免了许多试探及不必要的困扰。譬如,在应酬社交场合,我声明自己是基督徒,谢绝烟酒,同事们也因此尊重我,不予勉强。每天上下班两个多小时的通勤车程,正是我的祷告时间。我会为同事和主管祷告,为自己在工作中活出基督来祷告。

研发部门遇到新问题是常事,我第一次对一个遇到难题的同事说出“我要帮助你成功”时,周围的人好象都瞠目结舌了。但我是认真的。在这个标榜个人价值主义的社会,人都是选择为自己建立名声威望,有几个人愿意花时间帮助别人成功?你肯这么做,别人自然会感兴趣:你为什么这么做?你是怎么做到的?

 “我们同担重担”!

帮助别人意味着牺牲自己的时间,当你真正选择去帮助别人,就会发现,其实你是在制造“双赢”——个人团体都受益。我们部门有一位刚毕业的美籍白人同事入职,他习惯独立作业,工作时间常与同部门其他员工错开,造成团队沟通上的困难。再加上说话言词尖锐、自我防卫性强,令许多人头痛。

我主动与他接触, 年轻人需要多鼓励劝慰,渐渐地他开始愿意与我多交流。我最常向他讲的一句话就是:“我们同担重担! 和我一起工作,你会很安全,因为我愿意帮助你扩展自己!”当然我也遇到有人对此不以为然,还戏谑地对我说:“你这么做,对自己有什么好处?”我冲他笑一笑说:“我做的若是蒙上帝喜悦,不须刻意凸显自己,他也会将我提升;我做的若是不合他的心意,就算身处高位,终会被降低。”

我得了公司的荣誉奖之后,那个年轻人第二天特地前来致意,感谢我对他工作及品格的帮助,还特意问我去哪一个教会,说自己与女友正在寻找合适的教会。我想,藉由帮助人来为上帝做见证,是绝对值得的投资。看见别人的生命改变,反过来也使我更相信倚靠基督的品格,是在职场中活出不一样生命的秘诀。

要说没有遇到过非议或排挤,那是假的。我也经历过灰心丧志的低潮。多年来,我一直在摸索,凭借在错误中学习的体验,帮助自己改变以往生涩固执的态度,练就通达圆融的身段。当我愿意谦卑尊重对方意见时,便能自然传递上帝的真爱,远比高举真理大旗,与别人滔滔雄辩更有效果。  

我的切身体验是,一个基督徒在职场最需要拥有五种品格:1.勤奋工作,团队精神;2.主动出击,面对问题;3.活用创意,解决问题;4.持守信念,忍耐到底;5.与人和睦,关系圆融。

有一次,我留意到研发部门每年的高成本支出,就向主管表示,想开发一种新仪器来帮助部门加快研究速度、降低成本与时间。回家和妻子提到这个设想时,她别出心裁,建议我用黏土来制作模型样板,这个想法很有创意,但起初却并未获得同事和主管的青睐。我依然维持与大家的良好关系,直到几年后,这个发明终于得到公司的重视,顺利生产并应用。(下一篇:《要赢得职场,先赢得家庭》)

发布日期:2014-11-03