这些职场牧师根据我们不同的族群——因为我的公司像联合国一样，有不同的种族，不同的母语，他们就派男的女的，讲英语的，讲西班牙话的……根据员工的需要日日夜夜一天24小时，开放他们的手机，让员工能够打电话给他们，每个礼拜都到我们的工作场合，看顾员工，问员工的身、心、灵方面有什么需要，家庭有什么需要。
我刚开始尝试的时候，在我的一个小的租车站里面，大概有40 个员工，三个月当中总共有76次职场牧师跟员工之间的会谈记录，但是这些都是要保密，连我们这些做主管的人都不能知道。这样员工才有信心说他们跟这些职场牧师之间的对话，甚至很多员工愿意请职场牧师到他们家里去。这76次他们只是跟我们说明说我们三个月当中你的40个员工，有76次的访谈，76次之中我问他到底有多少是跟工作有关的，结果只有一次是跟工作有关的。原来75次都是跟他的个人、跟他的家庭、跟婚姻、跟儿女、跟财物、跟个人有关的。那我才知道我的同事有这么多这么大的需要，不是只在工作上。如果我们不好好照顾他的家庭、他的身心灵，那么怎么能够要求他在公司能够很安心的上班，忠心的服侍，开心的服务顾客呢？
经过几个月后，我就发现员工得到好的照顾了，整个从心理笑出来写在脸上。我们做服务业的，员工一开心，客人也感受到快乐。所以就发现，神给我们的祝福是通过员工，顾客得到好的服务以后，相对之下在金融风暴当中，就让我们真的蒙受神的恩典，在困难的时候会比别人、比以前做的更好。
职场牧师是美国很普遍，我接触的单位在美国有30几个州各个地方、城市都有他们的牧师群，在不同的公司里面辅导帮助。经历了这些事情，我就非常感恩，因为这是我们没有办法做到的。很多员工私底下跟我说，我现在有困难马上跟牧师讲讲话，就得到释放了，就不一样了。以前他们碰到困难都是劳苦愁烦，现在常常是一见面一通话就解决了，我就发现真的是帮助很大。
我自己每天到公司第一件事情就是先跪下来好好祷告。为我的同事祷告，我要求我的同事一进来就为他们照相，希望能够认识所有的员工，每天能够为他们提名祷告。每天祷告完以后，我会找一段时间出去看看员工，有时候从员工脸上看出他们有心事，我就会问他们有什么我可以帮助他们的，大部分其实都是私事，我会说，好，我为你这件事情祷告，甚至于我会请员工和我一起祷告——午休的时候到我办公室来，我们一起祷告。所有我认为神把我摆在职场里面，这也是神要我去牧养。我相信《圣经.箴言》27章说：“你要详细知道你羊群的景况，留心料理你的牛群。因为资财不能永有，冠冕岂能存到万代？”这是神所赐给我的产业，要求我做的，所以我需要站在一个牧者的角度来牧养这些羊群，他们不仅仅是来帮助我，其实神托付我这样的职份。我常常想到《以斯贴记》里面那句话说：“焉知你得了皇后的位份，不是为了现今的机会吗？”所以怎样把握机会，能够好好照顾员工，好好的服务顾客，好好的报答股东，这是我的职分。
在今天这个金钱挂帅，唯利视图的社会，大家都向钱看，当老板的，做生意的，他们关心的就是“如何赚更多钱，员工如何为我赚更多的钱”，但是很少会这样去关心员工的身心灵需要。这在今天是这个冷寞、疏离的社会尤其重要。盼望在中国的基督徒企业家、商家，当神把更多的人带入他们生命中的时候，他们也有机会和能力去关心这么广大的人群。
（原标题：《就业创业纵横谈（五）如何面对创业道路中的困难和挑战》）
