一、忠诚——忠心者不被解雇
单位可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的战士，而且是最有发展前景的员工。
从以下几个地方就可以知道什么是忠诚：
二、敬业——每天比老板多做一小时
随着社会不断地进步，人们的知识背景越来越相似。学历、文凭已不再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就是敬业，其次才是专业水平。
三、自动自发——不要事事等人交代
一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点比别人低，也会有很大的发展。自发的人永远受到老板的重视。
四、负责——绝对没有借口，保证完成任务
勇于承担责任的人，对企业有着重要的意义。一个人工作能力可以比别人差，但是一定不能缺乏责任感。凡事推三阻四、找客观原因，而不反思自己的人，一定会失去上级的信任。
五、注重效率——算算你的使用成本
高效的工作习惯是每个可望成功的人所必备的，也是每个单位都非常看重的。
六、结果导向——咬定功劳，不看苦劳
“无论黑猫、白猫，抓得到老鼠就是好猫。”无论苦干、巧干，干出成绩的员工才会受到众人的肯定。企业重视的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
七、善于沟通——懂得当面开口，当场解决问题
不懂得沟通的人，即使自己再有才，也只是一个人的才干，既不能传承，也无法进步。懂得沟通的人，哪怕很平庸，也可以边干边学，最终实现自己的价值。
如何沟通？可以从这几个方面入手：
八、合作——团队提前，自我退后
不管个人能力多强，只要伤害到团队，公司决不会让你久留下来。不要认为缺了你一个，团队就无法运转。
九、积极进取——永远跟上企业的步伐
个人要跟上企业的步伐，企业要跟上市场的步伐。无论是职场还是市场，无论是个人还是企业，参与者都不希望被淘汰。因此就一定要前进，停就意味着放弃，意味着出局。
十、低调——才高不必自傲
才高不必自傲，不要以为自己不说、不宣扬，别人就看不到你的功劳。所以别在同事面前自我炫耀。
十一、节约——别把老板的钱不当钱
节约不是抠门，而是美德。不要把公司的钱不当钱，公司“锅”里有，员工“碗”里才有；同样，“锅”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。这一点，可以体现在——
十二、感恩——想想是谁成就了今天的你
为什么我们能允许自己的过失，却对他人、对公司有这么多的抱怨？再有才华的人，也需要别人给你做事的机会，也需要他人对你或大或小的帮助。你现在的幸福不是你一个人就能成就的。因为——
所以，让我们作一个懂得感恩的人！
人的一生就是需要不断地学习、不断地成长、不断地进步，不断地改进和改善，不断地提升自我的价值。好好地培养以上的品格，你一定会受益一生。
