职场有人议论你、诋毁你,怎么办?

作者:曾振锚   来源:网络

如果你在职场遇到有人诋毁你怎么办?也许有人在背后议论你,也许有人为难你,又或者对你视而不见……怎样应付这样的尴尬局面?如何解决才能双赢?

一天,我的大老板告诉我,我被提升为医学系的主任。问题是提升的是我而不是我前面的四个人。由此而引发到我身上的的怒气是我从来未经历过的。当我走在医院的走廊里,我能看到某些人眼中射出的匕首;也能看到另一些人与我擦身而过却视而不见。这样的情况让我愕然。因为我自认为自己是个“友善”的人,从未觉得有过真正的“敌人”。

这期间,一个院外的科技顾问到我这里来对我的系进行评估。几天后,他要对我工作作出建议。他与医院的很多职员进行了面谈,从一部分人那里得到了很多对我负面的评论。

在他离开之前,他告诫我“把他们都解雇了!如果留着他们,他们就会像癌症一样,有很大的破坏性——所以清除他们,重新开始。”对他的建议,我虽然很震动,但不完全出乎意料。之后,我去见我的大老板讨论有关对我的评估,我问他说“你看了报告是吗?可是我能不能用我的办法,以基督徒的精神处理这件事?” 大老板笑着对我说“这是你的系,你想怎么做就怎么做。”

经过几个月这样的对峙,我读到了一句(对我来说)不同寻常的经文“你的仇敌若饿了,就给他饭吃;若渴了,就给他水喝。因为你这样行,就是把炭火堆在他的头上,耶和华也必赏赐你。”(箴言25:21,22)。箴言这卷书是由大卫的儿子所罗门王写的。

多么简单明了又幽默的一段经文。于是,怀着忐忑不安的心情,我接通了电话,向那对我最不满意的四位同僚发出了邀请,请他们到我家用晚餐。令人惊讶的是,不仅其中的三位接受了邀请,而且晚餐进展得很平和,甚至可以说还挺友好。这之后,一切都有了显著的改善。空气中的冰融化了。我们可以正常地办事了,基本上可以。

尽管有一个坎坷的起步,我们系在以后发展得很快。我记得三年以后,那个曾经对我很不客气的同僚,走进我的办公室,她直视着我,说出了一段让我吃惊的话“你知道,当初你刚上任的时候,我们不尊重你。”我回答她说“那是很明显的。”接下来她的话让我记忆犹新。她说“在我们攻击了你之后,你却没有报复我们;这些年我一直在观察着你,看你是否要回击,可是你没有。为此,我敬重你。”

圣经里有不少有关生活困境的记述。应对“仇敌”可能是其中最难的之一。大卫的一生之所以不同寻常,就在于他必须应对一个接一个的困境,一个又一个的仇敌。但是他从中学到了他应该学的功课。现在当我读圣经时,特别是读到诗篇和箴言,对经文所表达的基本原则和实践有了全新的认识。有时我甚至想,要感谢“仇敌”:他们实际上给了我成长的机会。

这样的对峙前后持续了大约有六个月。这期间明显可以看出有一个小“帮派”,时常躲在一起,显然在议论着一些不愉快的事情。而当我经过时,声音一下子就低下来了。那段时间里,我思考了很多,也读了很多圣经。我体会到为什么大卫在诗篇中写了很多关于敌人的话题。过去在阅读诗篇时,我基本是浏览,我哪有敌人呢?现在,环境变了,我对经文的理解也有了变化。是的,当大卫描述他被仇敌攻击的痛苦时,他也表达出了我们很多人的经历。

终于有一天,我决定直接去找与我作对的人。我走进其中一个人的房间,开门见山地说 “怎么了?有什么过不去的?”当我坐下以后,那人的回答粗鲁而直接“你能力不够” , “你不配这个职位”,“我们不尊重你”。这是一个沉重的评价。出乎我的意外,我当时沉着地应对了她直接了当的批评。既然这是发自内心的意见,我觉得没有必要与之争辩。

发布日期:2015-07-13