真实的人无论在哪里表现都一样，不会在单位一个样，在家是另一个样；在公众面前一个样，独自一人时又一个样。真实是成熟的表现，真实的人心态健康、阳光，平易近人，有魅力。真实的人寻求真理，因为真理就是真实的道理。发现真理有多难，人从虚妄变为真实就有多难。
人的一生都在进行自我发现，要发现真实的自我，必须先经历破碎。破碎就是放弃不断完善自己的努力，正视自己的缺点和短处，承认自己的自私，然后经历凤凰涅槃的过程，获得新生。这需要很多人的扶持，也需要自己坚强的意志。
职场如战场。许多人从学生时代到职场生涯，都要经过一个痛苦的磨合过程。这时候所形成的职场价值观，将决定他以后的成败。职场是一个竞争激烈的地方，那些脱颖而出的往往不是那些智商很高的人，而是智商和情商都较高的人。人们考察智商，往往看一个人的学历和工作能力；考察情商却比较难，一般要凭经验和直觉。情商高的人不一定能说会道，但给人的第一印象往往很舒服。这里所讲的真实、破碎和透明，是情商的重要内容，再加上前面所讲的聆听，这些都是可以通过培训和实践逐步提高的。
在职场中做真实的自己不容易，但是，为了工作而变得不真实，又不值得，也不大可能。每个人都是独特的，“天生我材必有用”，关键在于对“我材”要加以正确的定义。正确的自我认知决定了我怎样看待周围的人和事。换句话说，不同的人看待同一个人或同一件事，会有不同的认识。
这个认识可以说是主观认识，但也不全是主观。当主观的人学习把自己融入一个群体或整个社会中时（情商小组），他就不再简单的是一个主观的人了，而是会用智慧、真理、正义等来取代主观。这是整个人类都在孜孜以求的理想社会，也是每个人都想实现的自我超越。
要实现这种超越，真实、破碎、透明是必修课。要想成为智慧、真理、正义的化身，必须把自己和周围的世界融合在一起。要实现这种融合，首先要做的就是正确的自我定位。为此，就必须破碎自己，操练透明，除去自我当中不好的成分，把智慧、真理、正义吸纳进来。
职场的确如战场，但一定要为了智慧、真理、正义而战，不能在战斗中迷失了自己。所以，不要效法那些似乎有理，但却是表面的、自私的、属情欲、邪淫贪婪的行为，并把这些看做是正常的，甚至就是真理。要突破自己，看到人性的本质：人都有对真爱的渴望。人为了得到爱，所用的手段各不相同，就有不同的体验，不同的结果。有人用实用主义的方法来寻求真爱，却发现真爱是无私奉献，完全给予；有人用艺术的方法求真爱，结果发现真正的艺术都是对真爱的表达，也就是说必须先有对真爱的体验，才能表达出真爱；有人用宗教的方法诠释真爱，结果一不小心就把人的真性情全部抹杀掉，只剩下抽象的教条、教义。
看来看去，还是现实一点为好，在这个竞争激烈的社会中，为自己谋利益才是真的。但这似乎与智慧、真理、正义相去甚远。到底应该怎么办？我们还是鼓励大家，要有“摸着石头过河”的勇气。《高台情商DNA》在过去的十年里，帮助了数万人亲身体验了由破碎和透明带来的自由，生命从此不再一样。
在职场中，当自我与现实碰撞时，当自我被破碎时，你会用什么样的心态来对待？是把破碎看做自我认识、自我成长的机会，用积极透明的沟通来应对；还是封闭真我，不再相信任何人，每天小心翼翼，如履薄冰。
希望在自我破碎当中，你能看到智慧、真理和正义的所在。没有人能说，我从不犯错误，关键在于面对挑战时自己的反应。要以正确的方式反应，而不是被屈辱、愤恨、报复、厌世等消极情绪所掌控。我经历过职场的破碎，诸如被人陷害，被人在领导面前打小报告；业绩不佳，被降职、减薪、扣奖金；人际关系差，不被重用；不懂规矩，冒犯权威，被解雇等等，这些在我身上都发生过。事情发生的当时，自己很气愤，自信心很受打击。但仔细想想，都是自己的问题，自己太在意自己了，别人不会像我自己这样在意自己。破碎自己就是放弃使自己变得完全的努力，正视自己的缺点和问题，并开阔自己的心胸，让别人帮助矫正自己。
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