公司新来了个大老板，人事有变动，需要裁掉几个人，我们部门人不多，却有三个秘书，明显要裁。可是我们公司轻易不裁员工，大老板正好没有秘书，所以可以接收一个。S是我们部门经理的秘书，自然不会变动，剩下的两个分别是Coco和Chanel，今天早上大老板亲自面试。我们都在猜，她会看上谁？
“这要看她们对不对口味了，大老板是圈子里出了名的狠角色，应该会喜欢Coco，她比较温顺。”
“那也不一定，Coco脑子笨，没想法。Chanel可是充满创意的，聪明人喜欢聪明人。”
“Coco那么漂亮，重庆妹子，坐在办公室门口看着就舒服。”
“Chanel是上海小姑娘，刚刚从法国留学回来，英文也好……”
她俩去了好一会儿，部门里的群聊就没停下来过。有好事儿的还去大老板门口刺探情报，掀起一拨拨高潮。
我们部门的经理趴在隔断上清清嗓子，他佯装不知：“你们今天工作怎么都这么认真，我走过来走过去好几次，都没人抬头看我一眼！”大家并不瞒他，索性端着各自的咖啡凑到一起聊——到底谁会入得大老板法眼？经理很有自信地说：“一定是Coco秘书，最好不要有太多想法，你们等着吧！”
谜底下午就揭开了，果然是Coco当选。而Chanel也得到一个机会选择换她想去的部门，可谓皆大欢喜。可是Coco被选中的缘由却不是经理所猜测的。据Coco回忆，大老板详细问了她一天工作：早上来的第一件事是什么……直到下班后最后一件事。Chanel说，老板问她的也是这几个问题。两人自然答案不同。Coco通常来得比较早，她总是先打开玻璃门，让部门透气，然后看看哪盆花需要换水，接着给水培植物加水，开加湿器……等到大家差不多快来了，给她的顶头上司泡咖啡。她很少加班，所以不用关门，但是她总是会提醒我们加班的人记得关掉电灯和加湿器。而Chanel不会做这些，但是在我们Brain Storming的会议上，Chanel的想法好几次让我们眼前一亮，我们也更喜欢和Chanel聊天。讨论下来，我们得出结论：看来大老板是想找个会照顾人的！
她俩先后离开了我们部门，过后几天，经理带回一个特别的消息：当他询问大老板，新秘书是否合意，大老板赞许道：我很欣赏她，面试的时候我就发现，她是个乐于做小事的人，这几天下来果然不出所料。大老板指着桌上不知哪儿来的一盆植物说，那也是Coco打电话要来的。
怪不得我们部门每个角落都有植物，比任何部门都多！还以为是绿植公司偏爱我们！我不禁怀念Coco在的日子，那个哼着小曲儿干杂活的女孩，她路过时总是调整我的加湿器角度，并且会一脸歉意地解释：加湿器最好别对着脸，对着你面前的绿植喷比较好，这样再从叶面散发出来，会更健康。
至于Chanel，大老板也有提到：现在有想法的人很多，给个机会看看吧。遗憾的是，没有多久，Chanel从她挑选的部门离职了。
人在最小的事上忠心，在大事上也忠心；在最小的事上不义，在大事上也不义。大老板的用人哲学，你get到了吗？
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