很多地方，尤其是被我称作家园的旧金山湾区，政治正确性和多文化的氛围让人们不禁对经常提起圣经和上帝的人侧目。
顺服上帝和他的法度与目前流行的人文主义心态完全相反。人本主义者把人看得重于一切。在他们眼里，上帝不过是童话人物，或者是迷惑大众的精神鸦片。尤其在职场中，相信上帝等同于不理性、愚昧，甚至等同于不负责任。
我所工作的谷歌公司汇聚了众多聪颖不凡、表现出众的人。这许多才华横溢的人集中在一起并努力工作，形成了以计算机科学为主导、注重科学观察及证据的谷歌企业文化。这样的文化氛围没有给信仰留下多少的空间。
当然，谷歌在硅谷的高科技公司中并非异类。很多企业文化都对宗教信仰—特别是基督教信仰—不置可否甚至充满敌意。所以，我常常祈祷并且求问上帝，我该怎样在这样的工作环境中荣耀他。而且我必须承认，我常常担心同事和上司由于我的信仰而疏离我。
在职场中，上帝希望我们做什么？他希望我们做到的，跟在其他环境中一样。他呼召我们离开主流文化的为人处世原则，选择另外一种原则，即一种圣洁的为人处世原则：
你们务要从他们中间出来，与他们分别，不要沾不洁净的物，我就收纳你们。（《哥林多后书》6章17节）
如果我们在公开场合当着众人的面在言行上荣耀耶稣，耶稣应许会祝福我们：
凡在人面前认我的，我在我天上的父面前也必认他。（《马太福音》10章32节）
上帝还告诉我们，要为人正直诚实，给非基督徒作表率：
你们在外邦人中，应当品行端正，叫那些毁谤你们是作恶的，因看见你们的好行为，便在鉴察的日子归荣耀给上帝。（《彼得前书》2章12节）
我相信上帝想要祝福每一个信靠他的人。就“工作”和“职业发展”而言，“祝福”常常代表工作的优良业绩或者职位的升迁（事实并非总是如此，有时候上帝所做的和我们期待的有所不同，那是他在为我们预备更好的事情）。无论我所处的具体环境是怎样的，我都希望上帝能够赞许我所做的。他若是与我同在，谁还能抵挡我呢？
我希望能用对老板的忠诚和卓越的业绩，在工作中荣耀主。我希望能用获准定期开办的办公室圣经学习小组或工作午餐团契，在工作的地方荣耀主。
因此我每天祈祷，请主每天赐给我机会，让我与同事们分享。我们应该为自己目前平安的生活感谢上帝，因为上帝能够真正祝福我们手中的工作，让我们的言行荣耀他，不仅在家庭和教会中，也在工作场所中。
——摘自《CEO的信仰》
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