职场一时，基督徒一世

在竞争激烈的科技业，最常听到的一个英文单字为“highlight”，字面上的翻译为“打亮，突出、照亮”，但真正的用意却不是像在颁奖典礼中被聚光灯打亮那样光荣，而是在工作负责的部分有争议或缺失时，别人帮你宣告你被“突出”，让大家可以帮忙“研究”与“关心”你的问题，这自然会造成当事人莫大的压力。

善意的“highlight”比较不常见，较多都是为了施压或别有用途，所以一旦有人被“突出”，或者被别人“突出”以做要挟时，争吵便会发生。争吵内容多半是厘清权责以及问题起因。

面对争吵时，我们到底该据理力争，还是与人为善呢？理想的自然是后者，但现实环境却不得不面对冲突。而基督徒是否一定只能容忍？有时遇到有礼的质问倒还好，若是无理的要求、甚至羞辱，又该怎么办呢？

另外，职场里还有“比谁晚下班”的加班文化，所幸，我在职的公司有位疼爱员工的董事长，鼓励我们在工作与家庭中求平衡

但我曾听过朋友任职的公司，明明已经过了下班时间，而且当天的工作都已做完，但同事们因为主管还没有离开，哪里都不敢去。为何这样做？只是为了让主管有好印象，年底考绩才会好。

某天朋友因为有事提早起身准备离开，还被前辈拉到一旁“关心”，问：“大家都还没走，你怎么敢走？”这让他十分苦恼，到底是要一起加入他们“紧迫盯人”的行列，还是应取得生活与工作的平衡呢？

这一连串问题，其实都没有完美无缺的答案。我想以最近看的一部电影来做这段工作心得的批注。在电影《血战钢锯岭》里，主角在枪林弹雨中救出无数的受伤战友，筋疲力尽的他，口中念念有词的是对上帝的祷告。他对神说：“Lord , help me get one more.”，中文译为：“主啊！求你再多给我一个。”对于主角来说，他向主要的是多得一个幸存弟兄。

在职场面对冲突与价值观的挑战时，我们也能向主说：“求你再多给我一个。”至于要的那个是什么，单看我们的心。

可能是一个和平的沟通，一个提案能成功，或是生活与工作上能平衡，用爱心说诚实话。我们求上帝让我们得到更多，但不是为自己求或要求别人要如何。

请千万小心，我们向神求得更多时，不要忘记顾念基督的心，不要只想得到更多的功名或金钱，因为那将让自己在竞争相残的循环中失落，让自己在莫名的恐惧中无以复加的工作，失去人生的目标与意义。

能在职场上工作，是上帝赐给我们的福气，我们不单只在当中赚得生活所需用；更重要的是，职场是神量给我们的禾场，当在其中作好见证，不要随波逐流，在似是而非、你死我活的斗争中随风起舞，反倒要散发基督的香气，传扬福音关心人，为神得着灵魂，也操练自己的属灵生命。

勇敢地让别人知道我们的信仰吧！职场一时，基督徒一世，不要当了好员工，却失去了基督的馨香；不要坐上了高位，却忘记了属神的本质。

“要孝敬父母、使你得福、在世长寿。这是第一条带应许的诫命。”