跳槽前你必须考虑的几件事

01

越跳槽待遇越好？

现代社会竞争激烈，能力高、专业强的年轻人大多会选择更具发展性的职场环境，随之而来的是头衔与待遇越来越高，但真是如此吗？

对于跳槽，务必要谨慎思考。有些职场领域可以通过跳槽使经历更丰富，有些跳了则可能失之毫厘、差之千里！

“你为什么要跳？”许多人换工作主要以待遇作为导向，可能在不断地追利过程中迷失方向；而有些工作是可以发挥你的恩赐才干，会越做越有热忱，即便收入所得不多仍感到快乐，也能真正做出贡献。

最理想的状态是活出上帝真正创造我们的样子，得以发挥恩赐才干、拥有合理报酬，能够维系我们的生活需求。

基督徒信仰的教导是要我们为神发光，你的工作可能没有赚那么多钱，但是它却可以活出上帝的美好、有美好的见证，而且使人得益处，又可以将荣耀归给神。

我们要思考一个问题：“你跳来跳去，到底可不可以学到东西？”

现在有许多年轻人持有不同观点，认为不适当的工作就该放手，短短几年间工作资历“有增无减”。如果你真的学会，那真的很棒，因为你已经学会功夫了，你要去更大的海水里很好，可是很多人根本就还是泥鳅，幻想去当蛟龙。

02

不适合的工作依然不能换？

工作不都是顺利的，挣扎、困境和挑战一定会出现。没有任何一个工作不需要靠努力，更不会有职缺能让你茶来伸手饭来张口，有时工作中的压力反而会成为你往前迈进的动力。

那为何还是不顺？问题就出在“关系”——你跟同事、上司、外界和你自己的关系。许多时候关系破裂才是离开的最真实原因，要先学会拆解问题本身才能厘清真相。

那么，你真心觉得工作有价值吗？如果对工作没有任何盼望，你就会永远处于一种“刚进新公司充满盼望，半年后出现问题又退缩，说这工作『不适合我』”的漩涡里。

如果清楚知道我要这个，就会一直坚持，甚至会有一种毅力可以坚持恒久。上帝给每个人不同的舞台，当你愿意坚持到底，终有一天你会站在那个舞台上。

年轻人要具备Vision（眼光）和Calling（责任感），当面临主管谩骂，要学会解析是否真是自己能力不好需要加强；同事若批评论断，是否愿意为了同个愿景或目标而放弃自己看法，这些都是年轻人需要思考的现实问题。

社会新人工作一段时间后，都要开始学习“发名片”拓展人脉。我们跑遍大街小巷、各个城市国家，能有多少真正人际关系的累积？“你认识多少人没有意义，是多少人认识你比较有意义。”

学会经营自己成为别人的口袋名单，那才是有效的人脉。有句话说“年轻就是本钱”，不要害怕学习，因为年轻人正处在人生中最辉煌精彩的岁月，勇敢发挥神所赐下的恩赐和才干。

03

“4个象限”帮你找寻方向

很多人会疑惑，不知道自己适合做什么，该选择怎样的工作，下面四个方面可以帮到你。

1. 你的“热情”是什么？

华人世界有句话说“兴趣不能当饭吃”，许多人很有艺术天赋、文学素养，或是特殊才艺和球技等等，但当你找到做事的热忱，会驱使你在某事上有源源不绝的动力，即便它并非一定能拥有丰厚酬劳，仍然甘之如饴。

2.擅长的部分？

简而言之就是“专业”，在哪个领域你的能力备受肯定？或是做哪件事对你而言是得心应手？你要学会善用你拥有的能力和才干，在相关的领域里面不断地精进自己，这会是转职过程中最重要的课题。

3.谁会付你钱？

综合上述两点，当你找到自己兴趣和专长相符的事，如果有人愿意买单，这就会变成你的工作。工作的特点不在于你做了多少事或拥有多少能力，而是有多少人愿意掏钱买单。

4. 你可以“贡献”什么？

最后一件事情对基督徒很关键，就是『这个世界需要你去做的事』。你当然可以选你所爱、爱你所选，但是你是否曾放下手边事务、停下脚步，问问上帝：祢希望我去做什么？

当这四个象限交集在一起，那就是很接近上帝创造你的天命，就是我们的上帝创造你独特的使命，就是命定。当你找到那个位子，你会非常喜乐，你会有光，而且你会影响很多人。

— 完 —