信仰在工作中就是使不上力？（下）
面对信仰与工作间的鸿沟，一个基督徒上班族通常面临三个选择。其一，你可以在两个世界、两种真实里来回往返。工作是你的公众生活，家庭和教会则是你的私生活。这可能是多数基督徒的做法，但想要让这方法成功，需要一些灵巧的心理伎俩。
如果你和你的牧师订下一个没有明说、并不神圣的契约，倒是有些帮助——在基督徒之中，这是太常见的事情了。在此协议下，牧师可以大讲特讲信仰中的诫命，甚至以先知的角色抨击社会的邪恶、政府的罪过、跨国企业的不义，但却无论如何也不愿传讲如何将神的话应用在职场中，那是他们的禁区。
而商人和白领们则以参与教会活动、对牧师和教会事工予以政治和财力上的支持作为交换。 这个协议让大家可以在职场里随心所欲地行事，还能在上帝面前觉得自己是个正直的人。工作不需要成为信仰的障碍，信仰当然也不需要介入工作。
第二个选择便是贬低你的工作和你自己的价值，也就是说，你认为自己的工作是与神无关的。它将带来两项严重的后果，其一，它摧毁你作为一个职场人士的尊严，你觉得自己顶多是一个神国中的次等公民。 其二，更悲哀的结果就是罪恶感，你觉得自己没有去做牧师和宣教士是一种罪恶。
第三个选择，当然就不是贬低工作的价值，而是贬低信仰的价值。这是工作与信仰长期分裂必然产生的效应。 因为职场不是一个中性的环境，它有着特定的观点。 更重要的是，它付你薪水，这就是促使你与那观点合作的最简易方法，就算你不见得同意它。
工作本是神给人的礼物，神创造人成为他的工作伙伴，这本是人尊荣的体现。但人和工作都被罪败坏了，以至于工作成为一种“暴力”或“日常的羞辱”。
其实，在这个堕落的地球上，没有一个人能找到任何其他的路，除非一条向上之路。对于一个身在职场的基督徒，你有机会去展现一种生活型态和工作型态，如此地特立独行、与众不同。你自己就是你的办公室和教会间“唯一的畅通管道”，你的双脚踏在这两个世界中，不管两者的分歧有多大，你站在最佳的位置，依据你在一方的参与去影响双方的任何一方。
调查表明，职场人在寻求忠告和帮忙时，最常找的是同事和主管而不是亲戚或小区里的机构。这表示身为职场中基督的跟随者，你有前所未有的影响力。
你可以选择，因自己辛勤的工作、卓越的努力，诚实和坚定不渝的正直，对人的权力和福祉的关切，顺从法律、标准、攻策，因着产品和服务的质量，因着品格的出众，因着生活型态里的纪律和奉献牺牲的精神，因着将工作放在一个适当平衡的位置，因着在同事之间的领导风范而为人知晓。简而言之，你要挑战自己，无论上班、下班都活得像基督！
你没有必要表现得咄咄逼人、唠唠叨叨，或者是伪善。你只要做你自己，表现出跟随基督的人该有的样子。让人对你的信仰感到好奇的，通常是你行为所透露的讯息，而不是你的嘴巴所说的。
在工作的场所中，每个人都会跟别人进行某种对话。我们的价值观和信仰自然而然的透过对话成为跟对方的交流。举例来说，假设现在是休息时间，你正和同事们在一起。突然有一个人放低音量，讲起黄色笑话，听得每个人都笑了。这事件传达了一些讯息，是有关说笑话的人和每个参与者。
再假设，你听到你的上司正在纠正一位同事，他的态度坚决且句句切中要害，但是他没有提高音量，也没有伤害对方的自尊心。最后当他们的对话结束时，两个人握握手才分开。这件事让你了解到你上司的某一面。
这样的对话整天不断进行着。 人们的行为总是透露着某种讯息，当他们留下来加班、准时或不准时、跟配偶讲电话的方式、在客户或同事背后评论别人、他们写报告的方式、甚至是他们的仪表和习惯。这些都是载满价值陈述的对话，包括言辞的与非言辞的。正如你可能已经猜到的，传递最多信息的是非言辞的讯息。
最终，神使用职场的每件事磨塑我们的性格。他使用我们所面对的恶、我们无法忍受的同事、工作的紧张和压力、冗长乏味的办公生活、妥协的诱惑、顾客的冒犯、被打断的痛苦、财物的逆转、成为泡影的交易，即便是来回的塞车时间，他都会一一使用这所有的一切来使我们更像耶稣。
我挑战你要忍受职场里的训练，一直到看见生命里结出义的果子，这样的果子在道德妥协的流沙中是不会萌芽的。
相对于围绕在我们四周的诸多问题和邪恶，一个人能做的可能很有限。虽然任何一个基督徒可以做的，可能远比他所知道的还要多。若我们每个人都专注在职场上活出像基督一样的生命，我们可以一起赶跑一大部分的恶。 即使我们不能如此，甚至眼见恶不断地与日俱增，我怀疑神会要我们负责，我相信最终他自己会灭尽一切的恶，但我们仍得为自己是否顺服、是否为此努力不懈、是否竭尽所能效法基督来向他交账。
我有时会梦想着整个世代的人，其生活和工作全都“像是为主而做”，就如同起初基督和门徒所展现的，影响了一整个世代。但这样的事一次只会发生在一个人身上，它必须从你我自身开始。
（本文由《境界》编者摘编自《职场大赢家》一书，薛门&韩立克，橄榄出版社。原标题：不要牺牲在工作的祭坛）
编辑流程:
发布时间:
繁體版:
Line?:
栏目:
机构:
作者: