冲突无可避免，但和睦仍可以达到

你是否曾看过选美比赛中，进入决赛的人被问到：“若你被选为世界小姐，在你获选期限内，你的目标是什么？”然后一定有人会回答：“我要致力于世界和平！”这无疑是一个值得努力的目标。但这么一个天真又过于简化的回答听起来会让人想笑。

从一开始，人类就与冲突并存。你是否能想出历史中有哪一段时间是没有战争的？更不要说人与人之间的口角了。“点石成金”似乎都比世界和平更容易达成。

如我们所知，商业领域也不例外。事实上，有时职场上所产生的冲突比任何其它场所还多：公司之间抢着争取一个大客户。老板只提供极少的薪水，就要求员工要有最大的生产力。同事间激烈地竞争——不论任何代价——为要赢得重要的升迁。竞争者为了占优势，就揭发彼此的秘密。

那么，我们要在何处找到和平呢？当然不是透过善意和一厢情愿的想法。虽然《圣经》中上帝应许跟随者会有“出人意外的平安”，但《圣经》也诚实地呈现冲突。我们发现整本《圣经》中只有4章没有冲突的场面——那就是《创世记》头2章（谈到创造），以及《启示录》的最末2章（预言将来的新天新地）。

然而在《圣经》所记载的这些混乱与冲突中，上帝发出惊人的宣告，说真正的和平是可以达到的。《圣经》应许我们不仅可以经历与上帝和好，也可与人和好。现在让我们思想《圣经》所谈到一些有关冲突与和平的事：

1、冲突的起源。《圣经》说，冲突的根本问题在于，我们坚持事情只能有一种方式——就是我们的方式。我们要我们所要的，我们何时就要，而且不论获得的方式是什么。“你们中间的争战、斗殴是从哪里来的呢？不是从你们百体中的私欲来的吗？你们贪恋，还是得不着；你们杀害嫉妒，又斗殴争战，也不能得。你们得不着，是因为你们不求。”

2、冲突的症状。当冲突发生时，我们通常会怪对方。我们批评别人，为自己辩护。看一看《圣经》的描述，“你们不要论断人，免得你们被论断。因为你们怎样论断人，也必怎样被论断；你们用什么量器量给人，也必用什么量器量给你们。为什么看见你弟兄眼中有刺，却不想自己眼中有梁木呢？……你这假冒为善的人！先去掉自己眼中的梁木，然后才能看得清楚，去掉你弟兄眼中的刺。”

3、冲突的解决之道。我们常常借着忽略冲突，或试着达成某种和睦来“维持和平”，但敌意却仍存在。更好的方式是不要只解决事情，而要和解——恢复与重建关系。和解的开始是我们先要亲近上帝，我们与上帝恢复关系的过程就是我们与人恢复、重建关系的过程。“所以，你在祭坛上献礼物的时候，若想起弟兄向你怀怨，就把礼物留在坛前，先去同弟兄和好，然后来献礼物。”