【荐】如何寻找适合自己的工作？

现今职场的工作机会无穷。但很多人依然不知道如何寻找适合自己的工作。很多时候，我们会以社会上的种种评价或者长辈对自己的期许来作为职业选择的方向，事实上，这非常危险，弄不好会埋没一个人的一生。以下作者列出了一些误导大众的想法，以及我们应该思考的问题。

许多人规划生涯时，仍以当代社会的期许为主要考量。从历史上来说，每个世代总是都会肩负着更高的期望，被要求要比上一代更有学问、更有钱。但是，像婴儿潮这样一个世代，许多人拥有耀眼的学历，投资网络王国，身价动辄百万─他们的下一代，又要怎么做才能超越父母呢？举个例子吧，如果心脏外科医师的儿子是个很棒的木工？我们能否鼓励这个年轻人成为一名出色的木匠，还是他必须按照常规、往所谓的“专业”生涯发展？

几年前，我认识一位年轻的外科医师，他毕业于哈佛医学院，他的祖父与父亲也是从这里毕业的。一路走来，他有最棒的车子、最令人称羡的工作。但是他的人生彷佛有些不对劲。他来找我的时候，他注射海洛因是从脚后跟打入的（因为这是他全身静脉血管唯一还没有被针破坏的部位）。他曾经住进精神病院，希望挽回性命。前来咨商时，他告诉我，童年的梦想是开卡车。

不过好在如今，他周末在急诊室值班，收入仍然相当可观。平日呢，他开着一辆运送零食的卡车。他搬到乡下，生活恢复正常。

很多人会以圣经箴言的“教养孩童，使他走当行的道，就是到老他也不偏离。”这节经文作为理由，把属灵原则灌输到容易摆布的儿女身上，以确保儿女的神学观与父母一致。事实上，这节经文更正确的解读应该是：“按着孩子的倾向，教养孩子……”。养儿育女的挑战，在于发掘上帝给这孩子的独特天赋，以及父母如何能够帮助孩子在其中出人头地。因此，有些时候，医师的儿子可能最适合当卡车司机或木匠或音乐家或宣教士。出于善意的父母、老师，如果只是以外界的工作机会作为生涯规划的唯一考虑，很容易就会误导了犹如白纸一般的孩童。生涯规划的自信，乃来自内在的省察，按照个人特质选择职场；而不是削足适履、硬要把自己塞入某个工作机会。

以下是职场规划中，一些误导大众的想法：

→未来职场的需求是什么？

─但是许多工厂常常四、五年就得全面淘汰换新，我们又如何能够正确预测未来的职场？

→什么最有保障？

─在现代的职场环境中，保障是个不牢靠的概念。任何公司或工作，都几乎无法提供任何的保障。唯一的保障就是了解你自己─ 这能够作为你探索的指南，让你在无可避免的各样改变中，找到出路。

→如何能够晋升到某个职位、地位与权力？

─这条路很可能充满变数，并且迅速地导致当事者心力交瘁。

→哪里可以赚最多？（类似上述的论点）

─如果先看薪水，最后的结果通当都会导致完全失控。

→根据报纸的求才广告？

─这可能是最糟的一项，因为与你的特质毫无关连，也不切合上帝给你的呼召。

以上各项错误观点都无法帮助你建立人生的规划。务必要清楚了解，获得一份工作，只是开创有意义人生的一个工具罢了。

有关职场生涯规划，更恰当的问题应该是：

→我生来是要做什么的？

→我对他人最大的贡献会是什么？

→我真正喜欢做的是什么（当我做这件事时，时间简直就咻─地如飞而去）？

→我发现自己再三被吸引的主题是什么？

→我希望留给后人什么样的印象？

如莎士比亚在《哈姆雷特》中说：“要对自己真实，永远持守，日日夜夜，那么，你就不会对任何人虚伪。不要自欺，然后你就自然而然的如夜之继日一般不致欺人了。”

若无法坦诚面对自己，漠视神赋予的特质，一个人就会丧失诚实、创意、想象与革新的力量。结果，我们的人生就会不断地想要求取表现，导致生活其他各个层面只有不断妥协、备受影响。

摘自《48天找到你爱的工作》，[美]米丹恩/著。

如需转载请注明：
文章来源：普世佳音，支持各大应用平台APP下载
新浪微博：普世佳音
授权微信号：耶稣基督圣经福音，wxbible