宇宙的第一位工人—神,所恩赐的工作

《创世记》开宗明义就指出神做工,神是宇宙间第一位工人,也是手艺最精良的工人。

神学家大卫•詹森特别强调:神并非单单坐在宝座上,什么工作都不用做,神旨一发立刻成就。希腊罗马神话里头所写的众神就无需工作,只消享受琼浆玉液、珍馐美食,在天上修身养性。我们的神却不是这样,圣经里所描述的神是会做工的。这位神按着他的形象造人,与那些被逐之民立约,盟约破裂时他哀伤,却又努力与这些人重新立约,然后他降世为人,一生劳苦,忍受艰辛,死亡,最终为世人死里复活。

神这位工匠

圣经告诉我们,直到今日神依然做事(约5:17);相形之下,一般人的普遍认知是,一旦万事万物运行如常,神也就永远收工了。可是整本圣经却让我们看到神不一样的形象:他是园丁(创2:8)、是牧人(诗23)、是陶匠(耶18:6)、是医生(太8:16)、是教师(诗143:10),当我们利用各行各业、各种角色来作精彩的隐喻,就会发现这只是其中几个例子。今日,神依然积极,依然饶富创意——他创造、他赐下力量、他救赎、他成全——正如他起初如何创造这伟大的宇宙一样。但神所做的还不只这些……

我们可以看到圣经提到神与我们亲密相交。明白这一真理不只会让我们得着生命,而且会对工作有更深的了解。圣奥古斯丁多年前曾说,神付出爱、接受爱、神自己就是爱。当我们说“神就是爱”时,不只在述说神非常重要的一个属性,同时也说明了神现在正在倾倒爱、他随时愿意付出爱、他也接受爱。同时,神也是差派者、受差者,他也正在差派的过程当中。他常常放下神尊贵的地位,亲自来创造、亲自来做工、亲自来改变我们。圣父、圣子、圣灵互为一体,一同做工,彼此表彰,却又各自显出奇妙作为。神乃三位联合,三位是一体,一体但三位,紧密联结到一个程度,实在就是“一位”神,最重要的事实就是他的位格,宇宙间最具位格的,就是神。人类在彼此互动的关系上就“像”神——“神就照着自己的形象造人,乃是照着他的形象造男造女。”因此人类的基本召命就是以人为中心,与人为善。然而,我们还有另一个方面像神。

人是神的同工

我们是按着神的工人形象所造,神也呼召我们像神一样去工作,这种呼召不会在65岁或法定退休年龄就突然停止,我们就是神的副手,必须去管理他的创作,神要我们做他的好管家,好好管理他所创造的世界。

某些宗教会把物质当作神来拜,这样一来人类就无法享有原来应有的尊严,也不能好好尽上当尽的责任,因为大家都要来拜这些物质的东西。可是,“创造”既不该是咒诅,也不该是偶像,而是带着神印记的美好事物,人类也该为这些事物加上我们各人的手笔:开拓世界、创造文化、制作工具、建立社区、添上彩妆。

工作是件好事,不止本质上好(也就是说,工作本身很好),外在也好(所产生的成果及所带来的后续发展都很好)。《创世记》前面几章以比喻手法来写作,亚当和夏娃被安置在神圣的园子里,整个环境就是美、富足和安全的,人类第一对夫妻的重大责任就是要让全地生养众多。《创世记》的故事仿佛现实世界的同心圆。第一个圆圈就是亚当夏娃住的神圣园子,到处都很美、很快乐、很富足。往外推的下一个圆圈就是伊甸,亚当夏娃住的园子就位于伊甸。伊甸的外围有几个区域,其中一区叫作哈腓拉,也就意味着外面更大的世界。神赋予亚当夏娃这对夫妻的使命,就是将这个神圣处所(园子)进一步拓展到全世界。神看着一切所造的就以为好,人类也一样,当我们把工作做好时,就会很有成就感。

神吩咐亚当工作所用的两个字是abad(工作)及shamar(照顾)。有意思的是,这两个字同时也分别用来形容“服事神”及“遵守他的诫命”,也就是说,工作是不分神圣世俗的。在神的设计中,“神圣”与“世俗”并非二元论,至少对好的工作来说确实是如此。不过世上也有搞砸了的工作,此时麻烦就大了。

成长考验

没有考验,就没有成长!亚当夏娃所面对的挑战就是,他们可以选择在生活中倚靠神,也可以选择靠自己来过日子。他们一“靠自己”摘树上的果子来吃时(分别善恶树),马上产生了羞愧,与神分离、夫妻疏离,同时也造成工作、工人、工作场所的堕落。女人所承受的咒诅主要是在人际关系方面,特别是与丈夫之间的关系;男人所承受的咒诅主要是在工作方面。这就让人不禁怀疑,是不是因为这个缘故,才会造成男人与女人对工作有不同的感受,也因此有不同的工作恩赐。

有一点要特别注意的,神吩咐我们去工作是在人类堕落以前,因此工作应该是祝福而不是咒诅。

劳苦、坏工作、把工作当偶像等,都是堕落造成的结果,而不是咒诅。的确,有些人工作背后的动机是对财富、权力、金钱的野心,就像圣经里提到的巴别塔故事一样(创11 ),所以才会有不少人对商场上的工作抱持着怀疑的态度。不过,工作基本上不是罪,事实上,神决意要救赎工作与工人就是从伊甸园开始的,神这样的决心在整部圣经都看得到,特别是在三一神的特质(Trinitarian character)被提到的时候!

摘自《工作真重要》

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Wednesday, 2015, February 11

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