失败不可怕，可怕的是成为「失败者」，有一堆坏毛病。如果你有以下20个毛病中的一个或多个，千万不要忽略，努力克服它们——这是你迈向成功的第一步。
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在公司，最难管理的是什么？很多人都会认为最难管理的是员工。确实，如何留住员工，让其甘心快乐的在公司工作；如何处理与员工的关系，如何设置奖惩机制等等，确实需要好好做功课。
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有些人的人生被糟糕的财务状况所破坏，他们的人生不断地因负债的痛苦和糟糕的金钱管理而陷入泥潭。我们需要防备人生不被痛苦的财务问题毁坏。学习下面这些理财原则，一定可以辅导并帮助很多人重生。
当我们在职场遇见不公平或者陷入困苦、经历试探的时候，就开始抱怨上帝。上帝啊，你在哪里？你为什么允许这样的事情发生？难道你没有看见我们的疾苦吗？耶稣通过麻雀的比喻，让我们再次认识自己的身份和价值。
生活在一个不重自省的世代，对内在世界的陌生，让人对内在空间产生恐惧，所以有什么就往里面丢，总觉得多比少好，忙比闲好，有比无好。每个人心里，都囤积了太多的东西，需要好好整理，才能把生活过得井然有序。
你知道吗？多数人终其一生都没有把他们真正的潜能的0.1%使用完。更不幸的是，很多人都没有使用自己的真正价值，只把时间精力花费在不值得的任务上。以下是10种就是定会让你的真实潜能无法挥发出来的生活方式。
我做股票交易好像在赌，总很烦躁，狂乱，我想控制，力不从心，赔钱心里很疼，但疼痛没法挽回我。同事们时常会捶桌子、摔键盘，撞墙，抽自己嘴巴，粗口震天响，我也总那样。我以物质抵消自卑和心中空洞，想过奢华生活，也许积蓄不断翻倍，贪婪因此翻更多倍。
一个人在职场有多好的人际关系和多大的影响力，很重要的一点是看他是否有“人际理解力”和“人际亲和力”。具有亲和力的员工富有团队合作精神，互相协作、共同攻坚、一起完成企业所交付的任务
著名的美国达拉斯神学院心理学家韩君时，对同一批夫妇年轻时和20年后对“家庭的优先次序”作比较。发现他们年轻时优先考虑的是“良好的住处”、“拥有的物质”，但20年后选择的却是“人际关系”。到孩子长大后才发现，父母与孩子的关系应该放在家庭的优先地位。
你对工作感到有压力吗？压力长期累积的最大原因是过度看重工作，造成生活与工作的不平衡；然而，太多的人认为平衡就代表朝九晚五的生活。其实，平衡的真正意义在于，在工作之外找到其他快乐的来源，让累积的压力有宣泄的管道。
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