她在出版和营销领域工作了 18 年，一路晋升到副总裁，管理百万级美金预算和全球项目。现在她以30年的工作经验告诉你职业生涯破坏力最强的 5 件事。
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如果自己辛苦培养的员工，被别人挖走，那是一种多么大的气愤和失落。遇到这样的情况，怎么办呢？
互联网正在不知不觉中改造着我们的大脑，使我们失去深度阅读和缜密思维的能力。我们的注意力如今如此分散支离——专注做事，有时竟已成为了一种稀缺能力。那么我们该如何培养专注的能力？
如何分配你的时间、精力及才智，将最终形成你的人生策略。有限的时间、精力和才智，我该怎样分配呢？现状是人们在最重要的事情上的投入越来越少……
怎样确保职业生涯的快乐？怎样使自己与配偶和子女的关系成为一个永恒的快乐源泉？怎样保证自己过正直的生活，不会有牢狱之灾？职业是获得成功的工具吗？哈佛教授在学生的最后一课上做了令人深思的解说。
多少人在现实的目标中无法自拔。年轻的时候，我们常常努力到忘了家人、忘了朋友、忘了生活、忘了自己，等到暮年，才发现，自己错过的是该留下的每一段记忆。你赢了工作，丢了生活，又如何！
中国的领导力发展有三大推动力：（1）挑战性的任务；（2）发展性人际关系；（3）逆境。身为领导者，要更好地自我领导、领导他人和领导组织，就需要掌握一些软技能，比如自我认知——准确的了解自己的优势和弱势，又比如AQ（逆境商数）——如果当企业陷入困境，面临生死存亡的考验时，此刻能拯救企业的往往不是那些高IQ和EQ的管理者，而是那些拥有高AQ的人。
如果你在纽约的街头，看到一个花臂亚裔小伙，在人来人往的街头，为流浪汉们理发，不要惊奇，那是他传递爱的方式，他说，“每个人都应该有第二次机会..."发型的改变是一时，爱的给予却是一生。
在喧嚣虚拟的网络世界，各种声音此起彼伏，声音越大的就越是对的吗？我们需要为自己在比特世界发出的声音负责吗？宪法和法律难道就是至高权威、千真万确吗？
婚姻不是一桩买卖，婚约责任，夫妻平等；不管是谁先开始的。离婚争辩，没有哪方是赢家！
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