《后疫情时代的教会与新媒体》一文发布之后，在华人教会引起很大反响。4月10日的一场专题研讨会中，安平牧师针对相关回应做了进一步的思考和诠释。现与大家分享如下。
作者:
本文是节目出品人安平牧师的回顾与分享。在这个复活节之际，盼望这一系列节目，带给我们温暖、盼望，和永不止息的爱；也敬请大家为第二季的筹备和开播，献上代祷。
一场疫情，将中国乃至世界各地的教会“逼到”线上。从初期相关工具的使用教程，到实际牧养和宣教挑战的讨论，乃至关于圣礼和教会论等神学讨论，新媒体事工得到前所未有的重视。 一方面，绝大部分教会仍然把线上聚会当作过渡手段、权宜之计。大家期盼的还是早日恢复线下聚会；另一方面，经过一段时间的体验，大家发现技术上原来很容易，也降低了不少成本，效果也不错。 然而，新媒体教会只限于此，或者说就是这样而已吗？
5G时代的到来，对我们的生活或许会产生方方面面的影响。而作为教会和基督徒，如何在新新媒体时代活出信仰，如何应对5G时代的挑战，这是值得思考的话题。
今年的7月19日，柳溪教会新任的长执会在教会官网发布一封公开信，表示他们相信那些妇女对海波斯提出的指控。23日，柳溪教会发表所谓的最后一次声明。在这场名为“敬拜和反思”（worship and reflection）的崇拜上，教会呼吁海波斯牧师悔改，并敦促教会在和解的道路上继续前行，走在怜悯、恩典、宽恕、合一之中。
领导，就意味着职责。好的领导者不仅需要明白自己的职责所在，也要善于对“人”投入关注，带领人们完成自己的职责。本期，是我们领导力系列的最后一站。作者将和您具体分析领导的职责，以及关于领导者的品格塑造的话题。
每个人的一生中，都会在不同阶段遇见不同的领导者（或者可以成为“导师”）。他们对我们的人生常会产生重要影响。上一期，我们探讨了领导力的定义和本质。这一期中，作者透过自己的切身经历和洞察，和您分享什么样的领导特质，是我们所需要的。
据不完全统计，在人的一生中，大概会花15万个小时在职场中。也就是说，一个人一生的40％的时间，属于领导或被领导。如何提升自己的领导力，是许多企业、公司、机构包括教会需要学习的。
这两天，美国最知名和最大的教会之一——柳溪教会（Willow Creek Community Church）创办人比尔∙海波斯牧师性骚扰事件再度成为热点。《纽约时报》于8月5日发布长篇报导，详述其中原委。而8月9日，也是由海波斯牧师创办的全球领导力峰会，即将开幕。
Life Church的10大核心价值中，都是以“我们”开头，这固然是一个公式化的陈述，但恰恰是这个词道出了他们所有事工成功的关键：人格化的“我们”，特别指网络新媒体事工。这是网络新媒体事工常被忽略的方面，而这恰恰是新媒体区别于之前所有媒体的关键。
亚洲: 香港郵政總局信箱12058
香港郵政總局信箱12058
电话：
中国: 130-6848-6840 香港: 852-6888-6840
电邮：chinese@crcna.org
