在我们基督徒当中，常见有两种人，一种是拼命工作，到头来满身疲惫；另一种是则常爱引用经文“那天上的飞鸟，也不种也不收，神尚且养活“，所以他们除了正常聚会外，对工作的事情考虑甚少……
机构:
当员工对工作感到乏力时，如何在短时间内激励他们？以下五点，值得你尝试。 把焦点放在远景上：让现在所做的和将来的远景目标，能够连结起来。
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关于成功，这个世界有两种谎言：1）你想做什么你就能做什么； 2）你可以成为任何领域里最顶尖的人物。在神的眼中，其它方面我们的确平等，但就我们的能力而言，却是有长有短的。
“犹大地的伯利恒啊……因为将来有一位君王要从你那里出来，牧养我以色列民。”《圣经》马太福音2章6节
“他就说：你们来，同我暗暗的到旷野地方去歇一歇。”（马可6:31） 人体会疲劳，需要休息。如果没有适当的休息，出现情绪崩溃、工作倦怠和患病的几率就会增加。
耶稣被称为“和平之君”（Prince of Peace），圣经中也多处要求我们基督徒在世做“和平之子”，尽力使人和睦。在职场中遇到难相处的同事，我们该如何与他们和睦呢？
我们大多数人接受的文化是凡事“不能吃亏”。职场中，不少人潜意识里也是如此，不愿比别人多做，不愿做难做的工作，不愿走最后……然而很少人知道，勇于吃亏，“多走一里路”才是造就职场精英的一大秘诀。
许多人常常觉得精疲力竭。每日生活与工作的快速步调，导致很多人都有慢性的疲惫征兆。如何让工作重新充满活力？
营商不能单打独斗，要靠伙伴，要有团队。建立团队，是倍增人力资源的良方。
工作中，你喜欢一个没有信誉的同事吗？你会提拔一个不忠诚的下属吗？答案当然是否定的。职场上，如果你想被重用，想成功，就必须做到几下几点。
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