当我们看见世风日下、罪恶猖獗时，我们也许感到神软弱无能。当我们看见基督教在西方式微、宣扬基督的人遭遇迫害，回教则方兴未艾时，我们也许忖量是否值得坚持信仰。面对这些冲击，基督徒如何能够坚守信仰，甚至在逆境中谢恩？
作者:
耶稣拯救撒该，是在“餐桌”完成的。企业老板会说：“大案子都是在觥筹交错间敲定的…”你一定不曾想到，就是这觥筹交错的餐饮业，有一个“世界餐福事工联会”，将一个个在当中迷失的人们引回真道，并透过餐饮业广传福音。
在我们的生活中，人际关系是冲突无处不在。跟同事的不和，朋友间的误会，甚至亲人间的矛盾。很少有人能处理好各样的人际。而人在冲突中往往情绪满胀，难以看清方向，更不用说冷静处理。这时，我们就需要“冲突教练”扮演清醒的旁观者，为我们拨云见日。
在我们这个讲究实际、是否赚钱、尽快把事情做好的工作环境里，我们一般只让理性考虑一切，而避免谈到感情或感觉。我们常常把员工当作棋子或工具，而不是有独特需要、天分、能力和价值的人。我们没有把“心”带入职场。
机构:
大多数人都喜欢朝九晚五、工资稳定、工作轻松的工作。很少有人愿意放弃这么“完美”的工作。但对于那些勇于改变的人来说，真正的使命感和成就感是来自于勇于改变。
“现代人的通病是热衷于拥有一切。”追求“越多越好”的欲望像“一种病态”。但如果大家都病了，“病态”就成了“常态”。
只有真正地认识自己，明白神赋予每个人的独特使命，我们才有可能摆脱当前的烦恼景况，发挥恩赐，热情地拥抱、甚至找到你爱的工作。
这个世界只有三件事，自己的事、别人的事和上帝的事。当一个人缺乏界限感，常常把自己的事托附他人，邀请他人跨入自己的界限，也常常把自己的意愿强加于人，强行跨入他人的界限。
对于一个身在职场的基督徒，你有机会去展现一种生活型态和工作型态，如此地特立独行、与众不同。你自己就是你的办公室和教会间“唯一的畅通管道”，你的双脚踏在这两个世界中，不管两者的分歧有多大，你站在最佳的位置，依据你在一方的参与去影响双方的任何一方。
许多人将自己牺牲在工作的祭坛上，盲目追求事业成功所带来的自我实现，成为习惯性头痛、心脏病和癌症的高风险人群。这些人占了独居人数的25%，离婚人数的50%。我曾坐在商业界极有权力的成功人士身边，听他们哭着对我诉说悲惨故事。
亚洲: 香港郵政總局信箱12058
香港郵政總局信箱12058
电话：
中国: 130-6848-6840 香港: 852-6888-6840
电邮：chinese@crcna.org
