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曾任微软中国区总裁的唐骏说过：“我觉得我是一个家长，我会关心我的每一个员工，每一个员工有问题都可以找我来解决，这是家长的职责。”
在微软，任何人可以找任何人谈任何话题，任何人也可以发电子邮件给任何人，包括老板。如此开明的企业文化，正源于“仆人式领导”的价值观。
你认为在职场上要成功最大的条件是什么？才干？教育？训练或是运气？当然，它们都是成功的条件之一。但有一个比其他更加重要，那就是——坚持。
近日来，最热门的话题莫过于阿里的上市和马云成首富。对于千万年轻人，马云成了不折不扣的励志偶像。但是马云的成功，真的能复制吗？
李爱锐，“一个怀着中国心的苏格兰人”。虽然顶着奥运冠军的光环，但大学毕业后，他毅然选择来到中国成为一名宣教士。至此，他把一生都奉献给了中国。
苏格兰人对世界的影响从未间断，他们不仅发明了雷达、冰箱、电话、马路，还带着爱来到遥远而陌生的国度——中国，穷其一生奉献给这里。奥运冠军、著名宣教士李爱锐就是其中一位。
顾客期望的是物美价廉，服务又好；员工希望的是钱多事少离家近，中午还可以回家睡觉；股东希望的是收入高、费用少、分红多。那这三者如何兼顾？
IQ（知识）高的人，可以找到工作；EQ（见识）高的人，可以被升为主管；CQ（胆识）是创业的必要条件；但是更重要的，经营事业一定要有“灵识”。这其中就包括了决断能力和抗风险能力。
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